Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 11.06.2026
Работодатель: Салют Талантов
Уровень зарплаты:
от 150000 до 250000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Большой проспект Петроградской стороны 29АБ
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Творческое объединение «Салют Талантов» — организатор конкурсов-фестивалей детского и юношеского творчества в России и странах СНГ. Ежегодно проводим более 100 мероприятий и развиваем коммерческое направление компании.

В связи с развитием бизнеса ищем Руководителя отдела продаж, который возьмёт на себя управление командой и ответственность за выполнение планов продаж.

Что предстоит делать тебе:

  • Выполнение плана продаж отдела.
  • Управление командой менеджеров по продажам.
  • Контроль ключевых показателей и эффективности сотрудников.
  • Анализ и управление воронкой продаж.
  • Работа с CRM и коммерческой аналитикой.
  • Повышение конверсии на всех этапах продаж.
  • Развитие системы продаж и внедрение улучшений.
  • Взаимодействие с маркетингом по вопросам лидогенерации.
  • Участие в переговорах с ключевыми клиентами.

Что мы ожидаем от тебя:

  • Опыт управления отделом продаж.
  • Подтверждённые результаты в достижении и росте плановых показателей.
  • Умение работать с аналитикой, KPI и CRM.
  • Опыт найма, адаптации и развития менеджеров.
  • Сильные управленческие и переговорные навыки.
  • Готовность брать ответственность за результат команды.
  • Готовность к командировкам.

Будет преимуществом опыт работы в образовательных, туристических, event- или сервисных проектах.

Мы предлагаем:

  • Доход от 150 000 до 250 000 ₽ (фикс + бонусы).
  • Официальное трудоустройство.
  • Возможность влиять на развитие коммерческого направления компании.
  • ДМС после года работы.
  • Командировки по России за счёт компании.
  • Работа в компании с устойчивым продуктом и многолетней историей.

ВАЖНО!

Мы ищем руководителя, который умеет не только управлять текущими процессами, но и повышать эффективность продаж через аналитику, системный подход и развитие команды.

Отбор включает несколько этапов оценки.

Для удобства планирования Вашего время:
1. Собеседования начнутся с 6 июля.
2. Ориентировочная дата выхода на работу 1 августа.