Руководитель молодежных программ

Обязанности

• Оказание помощи приемным родителям в планировании и организации деятельности подростков из замещающих семей (детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей), состоящих на сопровождении в Детской деревне в части досуговой, профориентационной деятельности, трудоустройства, в том числе с выездами в близлежащие города,
• Осуществление постинтернатного сопровождения выпускников семей Детской деревни, выездное посещение выпускников по месту жительства;
• Регулярное участие в сессиях по повышению квалификации и обмену опытом с коллегами из разных регионов;
• Разработка и координация молодежных программ и проектов,
• Организация мероприятий и активностей для молодежи,
• Взаимодействие с партнерами и спонсорами,
• Мониторинг и оценка эффективности программ,
• Бюджетное планирование программы и управление ресурсами,
• Выезды в командировки по обмену опытом в рамках РФ с периодичностью не более 1-2 раза в год,
• Выезды в командировки для сопровождения подопечных не более 1-2 раза в год.

Требования

- Высшее профессиональное образование по специальности "организация работы с молодежью", "социальная работа", педагогическое образование,

- Умение работать с документацией,

- Уверенный пользователь ПК и оргтехники,

- Точность в исполнении рабочих процессов, соблюдение сроков, своевременное информирование руководителя,

• Опыт работы в сфере молодежных программ или управления проектами от 1 года,
• Коммуникабельность и лидерские качества,
• Умение работать в команде и организовывать процессы,
• Ответственность и инициативность,
• Знание современных трендов в молодежной среде

Условия

• Официальное трудоустройство с соблюдением действующих норм Трудового законодательства РФ,
• стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц,
• Работа в дружном и сплоченном коллективе,
• Возможности для профессионального роста и развития,
• Рабочее место по адресу: р.п. Томилино, ул. Потехина, д.1Д (5 минут от ж/д станции Томилино) ;
• график работы 5/2;
• отпуск 28 календарных дней + дополнительно 3 календарных дня за ненормированный рабочий день;
• оплачиваемые больничные;
• Испытательный срок – 3 месяца;
• Возможность посещать тренинги, семинары и стажировки, обмениваться опытом с коллегами, постоянно изучать новые технологии.