Инженер по наладке и испытаниям 2 категории/1 категории

Дата размещения вакансии: 08.06.2026
Работодатель: Автоматизация-Метрология-ЭКСПЕРТ
Уровень зарплаты:
от 85000 до 96000 RUR
Город:
Уфа
улица Чернышевского 82
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Проведение шеф-монтажных и пусконаладочных работ по договорам заключенным Обществом, в границах компетенции отдела ПНР на объектах Заказчика, в том числе расположенных в районах Крайнего Севера
  • Проведение заводских испытаний шкафного оборудования и КИПиА , в составе блочного оборудования выпускаемого Обществом
  • Обеспечивать выполнение порученных работ, в заданном объеме и в согласованные сроки, в строгом соответствии с проектно-конструкторской документацией, согласно требованиям стандартов и нормативной документации

Требования:

  • Среднее специальное/высшее техническое образование
  • Опыт работы по специальности не менее 1 года/3-х лет
  • Знание общих принципов работы систем АСУ ТП, систем телемеханики, шкафного и серверного оборудования, специфики монтажа, основы электроники, электротехники, метрологии
  • Приветствуется опыт ПНР систем измерения и учета (СИКН, СИКНС, СИКНП, СИКГ, СИКВ и т.п.), насосных станций
  • Практический опыт выполнения комплекса работ по наладке технологического оборудования, КИПиА, ЭС, ПТ, ПС на объектах нефтегазового сектора
  • Умение читать проектную и конструкторскую документацию
  • Уверенный пользователь Microsoft Office, Компас

Условия:

  • Командировки до 40 % рабочего времени
  • Заработная плата от 85000/96000 рублей. (при 40- часовой рабочей неделе)
  • Трудоустройство согласно ТК РФ (трудовой договор с первого дня)
  • Возможность раскрыть свой профессиональный потенциал в интересных и крупных проектах успешной производственно-инжиниринговой компании
  • Оплата проезда до объекта, оплата командировочных расходов (проживание на объекте и по пути следования), суточные выплаты, обеспечение СИЗ и инструментом
  • ДМС после прохождения испытательного срока
  • Обучение и повышение квалификации за счёт работодателя
  • Достойная оплата труда: зарплата + бонусы по итогам финансовых показателей года
  • Участие в корпоративных мероприятиях за счет работодателя
  • Материальная поддержка сотрудников в моменты важных событий в жизни