Ведущий менеджер по работе с персоналом

Обязанности:

• Вести полный цикл подбора персонала
• Массовый точечный подбор на разноуровневые позиции
• Поиск кандидатов на открытых площадках
• Поиск и анализ резюме, проведение первичных телефонных интервью и проведение индивидуальных собеседований
• Оценка соискателей на различных этапах собеседования
• Поиск альтернативных путей привлечения сотрудников
• Ведение КДП
• Организация корпоративных мероприятий

Требования:

• Опыт работы в сфере рекрутмента(желательно в банковской сфере)
• Приветствуется опыт регионального подбора
• Владеть методами поиска, подбора и оценки кандидатов
• Знать по "Е-Staff"(приветствуется)

Условия:

• Фиксированный доход и ежеквартальную премию за результаты
• Карьерное развитие в HR-блоке