проспект Карла Маркса 196
Мы — рекламное агентство «Эклектика». Уже 8 лет строим для бизнеса работающие системы привлечения клиентов, автоматизации продаж и обработки лидов.
Сейчас ищем HR-менеджера, который возьмет на себя полный цикл подбора персонала и поможет выстроить стабильную систему найма в компании.
Чем предстоит заниматься:
Основная часть работы — подбор линейного персонала, в первую очередь операторов колл-центра на удаленный формат работы. Также потребуется участвовать в подборе сотрудников в команду агентства.
Что входит в задачи:
— Полный цикл подбора персонала: поиск кандидатов, проведение первичных интервью, оценка и вывод кандидатов на следующий этап;
— Активный поиск кандидатов: HH.ru, Telegram, соцсети, рекомендации, холодный поиск и другие каналы;
— Формирование кадрового резерва: создание стабильного потока кандидатов на позиции операторов колл-центра;
— Оценка кандидатов: проверка коммуникативных навыков, вовлеченности, стрессоустойчивости и способности работать по регламентам;
— Взаимодействие с руководством: согласование профилей кандидатов, отчетность по подбору, корректировка воронки найма;
— Организация найма: планирование и проведение собеседований, тестирований и групповых встреч;
— Аналитика и системная работа: ведение таблиц, контроль этапов найма, анализ конверсий и эффективности источников.
Важно: Если вы не любите порядок в процессах, не умеете системно вести таблицы и держать под контролем воронку найма — эта вакансия вам не подойдет.
Кого мы ищем:
— Опыт в рекрутинге от 1 года;
— Опыт линейного или массового подбора будет преимуществом;
— Умение быстро находить контакт с людьми и заинтересовывать кандидатов вакансией;
— Самостоятельность и ответственность;
— Умение работать на результат и закрывать вакансии в срок;
— Навык работы с таблицами и аналитикой найма.
Условия:
— Оклад: 40 000 ₽ + бонусы за закрытые вакансии;
— Средний совокупный доход: 55 000–65 000 ₽;
— График: 5/2, с 09:00 до 18:00;
— Работа в офисе в Самаре (район автовокзала).
Что у нас по атмосфере:
— Современный офис со всем необходимым для комфортной работы: чай, кофе, сладости и спокойная рабочая атмосфера;
— Открыты к новым идеям и инициативе — хорошие предложения действительно внедряются;
— Команда, где ценят вовлеченность, ответственность, скорость и системный подход.
Мы ищем не просто HR-менеджера, а человека, который хочет влиять на результат компании и расти вместе с нами.
