Руководитель отдела пресейл по Информационной безопасности

Дата размещения вакансии: 08.06.2026
Работодатель: Softline
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Пермь
улица 8 Марта 49
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания Softline является аккредитованной IT-компанией.

Ключевые задачи:

  • Руководство отделом Solution Sales Manager (SSM) по направлению Информационная безопасность (ИБ) в территории Урал;
  • Продвижение решений и сервисов Компании по направлению ИБ;
  • Обеспечение выполнения плановых показателей по направлению ИБ в территории Урал (личные продажи/план группы);
  • Обеспечение ритма бизнеса - контроль соблюдения принятой в компании модели продаж и взаимодействия со смежными подразделениями (продажи, производство, маркетинг);
  • Подбор и адаптация набираемого персонала по направлению ИБ;
  • Обеспечение развития компетенций SSM по решениям ИБ в соответствии с Технической политикой и Моделью продаж, принятых в Компании;
  • Обеспечение взаимодействия группы с другими подразделениями Компании (Департамент продаж, производство и пр.);
  • Выполнение представительские функции, участие в крупных сделках и в переговорах с TOP-менеджерами ключевых клиентов Компании;
  • Обучение менеджеров по продажам по направлению ИБ;
  • Оказание пресейл-поддержки по направлению ИБ, поддержка менеджеров блока продаж в проведении переговоров с заказчиками, подготовке технико-коммерческих предложений, тендерной документации и ведении сделок;
  • Участие в маркетинговых мероприятиях Компании.

Наши ожидания:

  • Опыт руководящей должности от 3-х лет;
  • Опыт работы в корпоративных продажах/пресейле от 3-х лет;
  • Опыт работы в продажах проектов по направлению ИБ и/или ИТ;
  • Опыт успешной реализации сделок (проектов);
  • Опыт проведения публичных выступлений и презентаций;
  • Приветствуются знания технологий продаж в корпоративном сегменте и умение применять их на практике;
  • Дополнительное бизнес образование будет преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
  • Отличное расположение и комфортный офис;
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
  • Программа ДМС со стоматологией;
  • Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
  • Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.