Ведущий специалист отдела дистанционной подготовки персонала

Обязанности:

• Администрирование и сопровождение системы дистанционного обучения на базе WebSoft HCM / WebTutor;
• Настройка и сопровождение агентов, системных событий, автоматизированных процессов;
• Настройка, публикация и сопровождение электронных курсов, тестов;
• Поддержка пользователей системы дистанционного обучения, обработка обращений и устранение типовых ошибок;
• Формирование и сопровождение отчетов;
• Участие в тестировании доработок, обновлений и новых функциональных решений;
• Ведение технической документации, инструкций и описаний по реализованным настройкам.

Требования:

• опыт работы с платформой WebSoft HCM (WebTutor) от 1 года;
• опыт поддержки пользователей информационных систем;
• Высшее или среднее специальное образование. Предпочтительно: информационные технологии, прикладная информатика, программирование, технические специальности, педагогика/образовательные технологии.
• Английский язык — Intermediate.
• Знание SQL на уровне написания и корректировки запросов.
• Знание JavaScript, HTML, CSS.
• Навыки настройки отчетов, выгрузок, шаблонов, агентов, тестов и учебных программ.
• Понимание принципов интеграции информационных систем, желательно знание XML / XAML.
• Внимательность, ответственность, системное мышление, способность работать с большим объемом информации и самостоятельно разбираться в нестандартных задачах.

Карьерные возможности:

• Профессиональное обучение, участие в тренингах и конференциях;
• Возможность развиваться, пробовать новое, проявлять инициативу, запускать свои проекты;
• Профессиональный и дружный коллектив, готовый делиться опытом и знаниями.

Мы предлагаем:

• Офис на территории Аэропорта Домодедово;
• График работы: 5/2;
• Стимулирующие надбавки после прохождения испытательного срока;
• Дополнительные надбавки за уровень английского языка;
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
• Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями;
• Возможность путешествовать всем семьей по специальным корпоративным тарифам на рейсах S7;
• ДМС;
• Различные внутрикорпоративные программы;
• Программы для детей сотрудников (детские лагеря, подарки, мероприятия).

УБЕДИТЕЛЬНАЯ ПРОСЬБА указывать зарплатные ожидания в резюме или в сопроводительном письме!