Менеджер по работе с VIP клиентами / VIP Account Manager (со знанием узбекского языка)

Дата размещения вакансии: 08.06.2026
Работодатель: HuntIT
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

📍 Удаленный формат работы
🗓 График: 5/2, с 11:00 до 20:00

Привет!
Наш заказчик - международный технологический холдинг в индустрии развлечений. Строит продукты, которыми пользуются миллионы и делает это командой 1000+ увлечённых профессионалов по всему миру.

Сейчас мы ищем account менеджера, который станет лицом компании для самых ценных клиентов. Вы будете выстраивать долгосрочные отношения с пользователями, глубоко понимать их потребности и предлагать персонализированные решения - так, чтобы каждый клиент чувствовал себя по-настоящему особенным.

Обязанности:

  • Вести аккаунт клиентов: строить крепкие, долгосрочные партнёрские отношения;
  • Глубоко выявлять потребности клиента и предлагать эксклюзивные, индивидуально подобранные офферы;
  • Презентовать преимущества продукта, новинки и бонусы под каждого конкретного клиента;
  • Профессионально работать с возражениями и решать претензии, быстро и с нужным результатом;
  • Анализировать активность клиентов и на основе данных формировать персональные предложения.

Требования:

  • Имеете не менее 1 года на аналогичной позиции и в ведении аккаунтов пользователей, а опыт ведения VIP пользователей диджитал-продуктов - огромный плюс;

  • Владеете полным циклом продаж: апсейл, кросс-сейл, работа с возражениями, закрытие сделки. Умеете строить живой, доверительный диалог - даже при первом контакте;

  • Грамотно и цепко пишете: ваши тексты и письма работают на успешную продажу и настройку доверительных отношений;

  • Знание узбекского языка не ниже уровня C1.

Условия:

  • Всё необходимое для работы предоставляется: ноутбук и гарнитура на базе ОС Microsoft;
  • Удаленный формат работы;
  • График работы: 5/2 с 11:00 до 20:00;
  • Оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней в год и оплачиваемые больничные;
  • Возможности для профессионального развития: внутреннее обучение, корпоративная библиотека и участие в профильных тренингах;
  • Карьерный рост внутри компании — как вертикальный, так и горизонтальный;
  • Открытая корпоративная культура и неформальное общение на «ты» независимо от должности;
  • Испытательный срок — от 1 до 3 месяцев. В этот период предусмотрены оплачиваемый онбординг, сопровождение наставника и поддержка в рамках buddy-программы;
  • С первого дня работы есть возможность получать бонусы.