HR-менеджер / Менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 09.06.2026
Работодатель: ВОДОЛОВ
Уровень зарплаты:
от 60000 до 70000 RUR
Город:
Иркутск
улица Черского 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вы хотите помогать людям найти работу их мечты, где они будут добиваться успехов и развиваться?
Тогда, давайте знакомится!

Алексей Жданов - Генеральный директор и основатель компании "ВОДОЛОВ".

Считаю, что отношение главы компании к ее сотрудникам определяет ее рост и развитие. Поэтому никто, кроме меня не сможет вам лучше рассказать об этой вакансии и о её значимости в нашей компании.

Наша компания занимается поставками материалов для благоустройства и содержания территорий и объектов недвижимости, тем самым помогая делать жизнь жителей нашего региона лучше и комфортнее.
За 17 лет работы мы помогли уже более 15 000 клиентов из разных сфер деятельности на территории Восточной Сибири и Дальнего Востока.

Спрос на нашу продукцию и услуги постоянно растет, требуя изменений в работе команды, поэтому нам нужен HR / Менеджер по Персоналу.

Основные функции нашего менеджера:

  • Делать крутые объявления о найме и размещать;
  • Проводить собеседования;
  • Проводить стажировки кандидатов;
  • Адаптировать новичков;
  • Внедрять регаламенты и стандарты компании;
  • Контролировать эффективность сотрудников;
  • Помогать сотрудникам развиваться совместно с руководителями.

и все ЭТО, делать с использованием продвинутых инструментов и технологий.

Что етсь для выполнения функций:

  • Обучение готовой, продвинутой HR-технологии;
  • Отдельный, оснащеный кабинет с кондиционером для работы ;
  • CRM-система для управления наймом;
  • Бюджеты для хорошего продвижения найма;
  • Офис рядом с центром, с местами для отдыха (зеленая зона, река);
  • Место для питания сотрудников и ароматный зерновой кофе;
  • Офиц. трудоустройство и оплату труда 2 раза в месяц;
  • График 5/2 и удобное рабочее время с 8-30 до 17-30;
  • Наставничество от главы компании (лично от меня);
  • Поддержку дружной, молодой команды.

Что требуется от Вас:

  • Опыт в найме персонала или хороший опыт общения с людьми;
  • Намерение и большое желание помогать людям в развитии.

Карьерный рост:

HR/Менеджер по персоналу > Начальник HR-отдела > (Зависит о результатов работы).

Если при прочтение этого объявления вам "откликается", то откликнитесь на вакансию прямо сейчас, и я обязательно с Вами пообщаюсь! Вакансия открыта до 16.06.2026!