Делопроизводитель отдела делопроизводства архивного и секретарского дела, п. Курасково

Обязанности:

• обработка входящей/исходящей корреспонденции, обмен документами внутри Компании;
• регистрация и рассылка распорядительных документов руководства Общества;
• выдача справок по зарегистрированным документам;
• оформление заявок на изготовление печатей и штампов для работы канцелярии;
• разработка бланков документов, контроль правильности оформления поступающих документов на бланках установленного образца;
• подготовка и сдача документов в архив;
• тиражирование документов на множительной технике;
• работа в системе электронного документооборота БОСС-Референт;
• осуществление деятельности по организации и ведению архивного дела Общества, приему, регистрации, систематизации, хранению и использованию документов.

Требования:

• среднее профессиональное образование;
• уверенный пользователь MS Office;
• знание делопроизводства;
• умение работать с различными видами оргтехники;
• знание грамматики, орфографии и стилистики русского языка;
• коммуникационные навыки, умение вести деловую переписку;
• ответственность.

Условия:

• 5 дневная рабочая неделя;
• рабочее место в п. Курасково, Уфимский район;
• вахтовый автобус из г. Уфа (ежедневно);

Социальный пакет:

• официальное трудоустройство;
• полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;
• прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
• стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
• дополнительное поощрение за успехи в работе;
• добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
• санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
• путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
• корпоративная пенсионная программа;
• образовательные займы;
• ипотечная программа;
• компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
• материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.);
• выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта);
• возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые).