Главный специалист комитета содействия занятости

Вы хотите, чтобы Ваша работа приносила реальную пользу? В Департаменте труда и занятости населения Томской области открыта вакансия для тех, кто готов участвовать в важных социальных проектах Томской области. Если Вы готовы к ответственной работе с перспективой роста, приглашаем на вакансию Главного специалиста.

Обязанности:

• Участие в разработке и реализации мероприятий национального проекта «Кадры».
• Организация и контроль деятельности Центра занятости населения Томской области (ОГКУ ЦЗН) по предоставлению государственных услуг, включая электронные формы.
• Проведение проверок ОГКУ ЦЗН на соответствие законодательству РФ о занятости населения.
• Организация мероприятий для граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
• Организация работы ОГКУ ЦЗН по профилированию граждан и работодателей, обратившихся за содействием в службу занятости.

• Организация взаимодействия с социально ориентированными некоммерческими организациями по вопросам содействия трудоустройству и обеспечения кадровой потребности работодателей.

• Участие в подготовке соглашений о сотрудничестве в целях координации деятельности по вопросам содействия занятости граждан и организация работы по их выполнению.

• Подготовка ответов на обращения граждан, органов и организаций по вопросам деятельности Департамента и ОГКУ ЦЗН в пределах компетенции Комитета.

Требования:

• Высшее образование (бакалавриат) по направлениям: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Социология», «Социальная работа».

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Государственная служба.
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, обед с 12:30 до 13:18, в пятницу с 9:00 до 17:00.
• Социальный пакет (материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях, льготы для детей сотрудников, поддержка трудовых отношений, подкрепленных социальными гарантиями, прописанными в кол. договоре).
• Сплоченный и дружный коллектив.
• Возможность профессионального и личного развития.
• Отпуск 30 календарных дней.

Почему стоит присоединиться?

• Стабильность и социальные гарантии госслужбы.
• Возможность влиять на улучшение системы занятости в регионе.
• Работа в команде профессионалов и поддержка наставников.
• Современные цифровые инструменты и обучение за счет работодателя.

Не упустите шанс сделать карьеру со смыслом!