Менеджер по подбору и адаптации персонала

Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Краснодар» приглашает в свою профессиональную команду Менеджера по подбору и адаптации персонала.

Вакансия открыта на время декретного отпуска основного сотрудника

Мы предлагаем:

• Рабочее место по адресу: г. Краснодар, ул. Московская 96.
• Удобный график работы: 5/2, с 8.00 до 17.00.
• Заработную плату: 70 000 руб.
• Официальное оформление по ТК РФ с «белой» зарплатой и своевременными выплатами.
• Премию за преданность компании: через 3 года, 5 лет и далее каждые 5 лет.
• Компенсацию проезда в поездах дальнего следования (1 раз в 2 года) и пригородного сообщения.
• Корпоративную скидку 20% на медицинские услуги (включая стоматологию, косметологию и пластическую хирургию).
• Собственную парковку на территории.

Обязанности:

• Подбор и адаптация персонала: Осуществление полного цикла подбора и адаптации медицинского и административного персонала.

• Управление кадровым резервом: Ведение базы управленческого резерва, разработка и контроль индивидуальных программ развития (ИПР), организация практики замещения руководителей на период их отпусков для развития навыков «на рабочем месте».
• Работа с молодыми специалистами: Выстраивание системы привлечения и формирования резерва из числа студентов медицинских вузов и колледжей (стажировки, целевое обучение).
• Внутренние коммуникации и HR-бренд: Контент-менеджмент корпоративных каналов (новости, опросы, викторины), продвижение реферальной программы, организация корпоративных мероприятий.
• Обучение и развитие: Администрирование плана обучения персонала, мониторинг его исполнения и эффективности. Работа с целевыми договорами.
• Вовлеченность персонала: Развитие внутреннего комьюнити, реализация проектов, направленных на повышение удовлетворенности сотрудников и уровня их вовлеченности в жизнь компании.

Требования:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, медицины или смежных дисциплин).

• Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 3 лет.

• Опыт работы с кадровым резервом и разработкой ИПР; организация стажировок и взаимодействие с вузами.

• Умение вести внутренние коммуникации и управлять HR-брендом: создание контента для корпоративных каналов (новости, опросы, викторины), продвижение реферальных программ, организация корпоративных мероприятий.

Присоединяйтесь к команде «РЖД-Медицина»- мы заботимся о здоровье миллионов!