Директор филиала

Дата размещения вакансии: 09.06.2026
Работодатель: РостЛайн Юг
Уровень зарплаты:
от 200000 до 500000 RUR
Город:
Ставрополь
улица Северный Обход 11
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В связи с развитием компании приглашаем в команду руководителя филиала.

Мы работаем на рынке сельскохозяйственной техники, запасных частей, сервиса и технологий для АПК. Филиал действующий, имеет клиентскую базу, сервисную службу, складскую инфраструктуру и сформированную территорию продаж.

Нам нужен руководитель, который способен развивать территорию, создавать сильную команду и обеспечивать стабильный рост продаж.

Обязанности:

  • Управление деятельностью филиала и достижение плановых показателей;
  • Развитие продаж на закрепленной территории;
  • Формирование и реализация стратегии развития филиала;
  • Подбор, адаптация, обучение и развитие сотрудников;
  • Управление отделом продаж и сервисным подразделением;
  • Контроль выполнения планов продаж и финансовых показателей;
  • Проведение переговоров с ключевыми клиентами и агрохолдингами;
  • Анализ рынка, конкурентной среды и поиск новых возможностей для роста;
  • Контроль дебиторской задолженности;
  • Организация эффективной работы CRM-системы и бизнес-процессов филиала;
  • Взаимодействие с центральным офисом по вопросам продаж, маркетинга, сервиса и развития территории;
  • Формирование кадрового резерва и развитие команды.

Требования:

  • Опыт управления продажами B2B от 3 лет;
  • Опыт руководства командой от 5 человек;
  • Опыт подбора, обучения и развития сотрудников;
  • Навыки ведения сложных переговоров;
  • Опыт построения и контроля бизнес-процессов;
  • Умение работать с показателями эффективности и управленческой отчетностью;
  • Высшее образование;
  • Опыт работы в сельском хозяйстве, продаже сельхозтехники, агрохимии, семенах или смежных направлениях обязателен.

Мы предлагаем:

  • Действующий филиал с клиентской базой и сформированной территорией;
  • Высокий уровень дохода: оклад + бонусы по результатам работы филиала;
  • Возможность влиять на развитие бизнеса и принимать самостоятельные решения;
  • Поддержку центрального офиса;
  • Сервисную службу, склад и действующую инфраструктуру;
  • Регулярное обучение и развитие;
  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Комфортный офис и современную технику.

Для нас важно:

Мы ищем не просто сильного продавца, а руководителя, который умеет создавать команду, развивать людей и строить устойчивую систему работы филиала.