з/п не указана
Новосибирск
От 1 года до 3 лет
ВАШИ ЗАДАЧИ:
- Построение эффективного HR-партнёрства с территориальными директорами для достижения бизнес-целей магазинов;
- Сопровождение управленческого персонала магазинов и территориальных директоров по всему HR-циклу (от решения о приёме кандидата до увольнения);
- Организация и реализация процессов, направленных на удержание персонала;
- Адаптация и развитие персонала сети;
- Повышение производительности труда и вовлеченности в магазинах сети по своему направлению;
- Визиты в магазины для поддержки и сопровождения сотрудников сети.
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
- Опыт в управлении персоналом в рознице или HR от 1 года, понимание всех HR-процессов, желание развиваться в HR сфере;
-
Навыки управления командой и проведения сложных переговоров, умение эффективно работать в режиме многозадачности, стратегическое мышления;
-
Владение HR-инструментами и уверенный уровень владения ПК (Word, Excel, Outlook и др.);
-
Внимательность, высокий уровень эмоционального интеллекта (эмпатия), нацеленность на результат, коммуникабельность, доброжелательность, стремление к развитию, стрессоустойчивость.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Возможность реализовываться в крупнейшем книжном бренде страны, в сильной и проактивной команде!
- Стабильную и официальную зарплату (уровень обсуждается с успешным кандидатом индивидуально), оформление в соответствии с ТК РФ;
- Стабильный график 5/2 (с 9 до 18, с 10 до 19), визиты в магазины от 2х раз в неделю по городу, возможны командировки (1 раз в месяц);
- Развитую корпоративную культуру, возможности для развития и карьерного роста, корпоративное обучение;
- Различные бонусы от компании: повышенные скидки в магазинах сети, акции и предложения от партнеров, доступ к электронной библиотеке и многое другое.
