Менеджер по обучению и развитию персонала

Дата размещения вакансии: 11.06.2026
Работодатель: FIT SERVICE
Уровень зарплаты:
от 65000 до 75000 RUR
Город:
Новосибирск
Бетонная улица 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

FIT SERVICE — международная сеть автосервисов №1 по версии Forbes. Наша управляющая компания — центр стратегии, технологий и развития всей сети. Именно здесь мы формируем сильную команду, которая управляет бизнесом.

Кого мы ищем? Мы ищем Менеджера по обучению и развитию персонала, который превратит Корпоративный университет в драйвер роста, будет увеличивать количество наставников через прохождение обучения, контролировать процесс наставничества и начисления выплат.

Чем предстоит заниматься:

— Развитие наставничества — сопровождение наставников от прохождения обучения и защиты плейбука до начисления выплат

— Управление корпоративным университетом — участвовать в разработке программ обучения , мотивировать сотрудников, собирать ОС ,вести рейтинги и оценивать эффективность

— Сопровождение ИПР — контроль выполнения индивидуальных планов развития — Реализация коммерческих программ обучения — под бизнес-задачи

Что мы предлагаем:

— Развитие — корпоративный университет, доступ к программам, которые ты сам будешь развивать

— Реальную ценность — ты не «методист», а драйвер роста бизнеса

— Комфортную среду — офис с верандой и зоной отдыха

— ДМС — забота о здоровье

— Бонус за рекомендацию — 15 000 ₽ за приведённого друга

Что нам важно в твоём опыте:

— Системное мышление — выстроишь процесс обучения от цели до оценки

— Коммуникабельность — сможешь мотивировать учиться и работать с сопротивлением

— Клиентоориентированность — услышишь бизнес и сотрудников

— Инициативность — самостоятельно поведёшь рейтинги, соберёшь ОС, улучшишь программы

— Аналитическое мышление — оценишь эффективность через показатели

— Ответственность — каждый проект доведёшь до измеримого итога

— Гибкость — адаптируешь программы под разные задачи и категории сотрудников

Жми «Откликнуться» и создавай обучение, которое делает сотрудников эффективнее, а бизнес — сильнее