Главный специалист отдела по охране труда

В АО "РТС" требуется Главный специалист отдела по охране труда.

Какие задачи нужно будет решать:

Мониторинг состояния культуры безопасности и культуры безопасного поведения (проведение самооценок, опросов, анкетирования, фокус-групп, анализ данных, формирование индикаторов отслеживания состояния КБ и КБП).

Разработка и актуализация ЛНА по вопросам культуры безопасности и культуры безопасного поведения.

Разработка информационных материалов (обучающие программы, презентации, программы инструктажей и других коммуникаций с работниками, памятки, плакаты, раздаточные материалы и т.п.).

Проведение мероприятий по вовлечению работников и руководителей в развитие культуры безопасного поведения (форум-диалогов, минуток безопасности, диалогов о безопасности, ведение информационного канала по вопросам культуры безопасности и культуры безопасного поведения, подготовка предложений по мотивации и признанию работников, интерактивных тренингов и вебинаров).

Проведение вебинаров, внутренних обучений, инструктажей, консультаций по вопросам культуры безопасности и культуры безопасного поведения.

Разработка программ по поддержанию и развитию культуры безопасности и культуры безопасного поведения и контроль за сроками исполнения мероприятий.

Участие в Совете по культуре безопасности, коммуникация с уполномоченными по культуре безопасности и членами Совета по культуре безопасности.

Наши ожидания от кандидата:

Высшее. Техносферная безопасность. Стаж работы в охране труда более 5 лет

Аналитический склад ума

Умение работать в команде

Внимательность

Коммуникабельность

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

• современные рабочие места
• цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

• собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности

• карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• страхование несчастных случаев на производстве
• линия психологической поддержки
• финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

• тимбилдинги
• спортивные активности и отраслевые соревнования
• волонтерские движения
• мероприятия для сотрудников и их семей