переулок Капранова 3с1
Обязанности:
-
Учет выполнения работ по каждому договору и объекту строительства. Отражение в учете гарантийных удержаний по договорам с Заказчиками. Регулярная сверка с Заказчиками.
-
Учет движения основных средств, формирование всех необходимых документов, связанных с их принятием к учету и вводу в эксплуатацию. Определение амортизационной группы для целей налогового учета. Ежегодный пересмотр параметров амортизации на основании данных из других отделов по техническому состоянию объектов (остаточный срок службы, ликвидационная стоимость). Ежегодное участие в проведении инвентаризации основных средств и отражение их результатов. Контроль за движением основных средств между объектами строительства и МОЛ.
-
Подготовка подрядчикам счетов на компенсацию коммунальных и иных платежей для получения от них возмещения денежных средств, оплаченных организацией, как Генеральным подрядчиком. Отражение в бухгалтерском учете данных операций в соответствии с принятой методологией.
-
Организация учета аренды долгосрочных активов, в том числе в части договоров лизинга.
-
Учет движения «малоценных» тмц, включая спецодежду. Документальное оформление и закрепление за МОЛ на забалансовых счетах учета.
-
Отражение в учете расчетов с подотчетными лицами, помощь сотрудникам в подготовке авансовых отчетов по выданным в подотчет денежных средств. Выбор счета учета в зависимости от качества чеков и их содержания.
Требования:
-
Высшее образование (бухгалтерский учет, экономист);
-
Знание компьютера и офисных программ на уровне уверенного пользователя (Word, Excel и др.);
-
Высокие знания и умения работы в 1С Бухгалтерия, Сбис; Битрикс24, знание ЭДО;
-
Опыт работы в строительстве;
-
Стрессоустойчивость, внимательность, исполнительность, ответственность, умение работать в команде.
Условия:
-
График работы понедельник-пятница 09:00-18:00;
- Оформление по ТК РФ с первого дня;
- Испытательный срок обсуждается по результатам собеседования;
- Метро в пешей доступности;
-
Выходные и отпуска согласно ТК РФ;
-
Возможность карьерного роста и развития внутри компании; компенсация питания;
-
ДМС после испытательного срока.