Сорсер в команду подбора персонала

Ищем начинающего специалиста, который хочет развиваться в рекрутменте и получить практический опыт работы с вакансиями разных направлений массового подбора.

Задачи:

• Искать кандидатов на hh.ru, в соц.сетях и других источниках;
• Размещать вакансии и участвовать в рекламных кампаниях;
• Проводить первичный отбор резюме и короткие интервью;
• Вести базу кандидатов и поддерживать актуальность данных;
• Анализировать эффективность источников поиска.

Тебе подходит эта вакансия, если ты:

• Готов работать в офисе 40 часов в неделю;
• Хочешь развиваться в подборе персонала;
• Учишься на старших курсах или недавно окончил бакалавриат/магистратуру;
• Быстро учишься и умеешь работать с большим объемом информации;
• Проявляешь инициативу и ориентирован на результат.

​​​Направление образования может быть любым. Опыт в подборе, продажах или клиентском сервисе будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Полный рабочий день в современном офисе в Санкт-Петербурге;
• Старт карьеры в крупной компании и профессиональное развитие;
• Обучение инструментам поиска и оценки кандидатов;
• Интересные задачи и поддержку от опытной команды;
• Официальное оформление по ТК РФ.

Откликайся на вакансию и в сопроводительном письме коротко расскажи, почему тебе интересен подбор персонала.