з/п не указана
Череповец
Индустриальный район, улица Стройиндустрии 12
Индустриальный район, улица Стройиндустрии 12
От 3 до 6 лет
Заместитель главного бухгалтера по производству,реализации,учету основных средств и налогообложению
Обязанности:
- Составление и формирование налоговой и бухгалтерской отчетности (НДС, налог на прибыль, местные налоги);
- Формирование деклараций и статистической отчетности;
- Проверка достоверности налоговых регистров;
- Контроль расхождения БУ и НУ;
- Подготовка годового отчета и статистических форм;
- Контроль правильности начисления имущественных налогов, НДС и страховых взносов;
- Осуществление системного контроля за деятельностью вверенного подразделения;
- Эффективное распределение задач между сотрудниками, в соответствии с их компетенцией и зоной ответственности.
Требования:
- Высшее профессиональное образование в области экономики и бухгалтерского учета;
- Опыт работы не менее 3-х лет в должности ведущего / заместителя главного бухгалтера на производственном предприятии;
- Опыт работы в программах 1С;
- Понимание актуальных стандартов бухгалтерского учета, налогового и трудового кодекса РФ;
- Уверенное владение учетными системами 1С Бухгалтерия и знание электронного документооборота;
- Уверенное владение навыками составления и формирования налоговой и бухгалтерской отчетности (НДС, налог на прибыль, местные налоги);
- Навыки работы с большим объемом информации, аналитическое мышление, стрессоустойчивость, соблюдение сроков сдачи отчетности;
- Организаторские навыки по планированию работы подразделения, включая постановку целей, делегирование полномочий и последующую верификацию исполнения.
Условия:
- Трудоустройство в соответствии с законодательством;
- Выплаты 2 раза в месяц, справедливая система ежемесячного премирования, ежегодная индексация;
- Оплачиваемый ежегодный отпуск и больничные;
- Заключение бессрочного трудового договора;
- Предприятие делает взносы в Пенсионный и другие фонды;
- Оплачиваемая медицинская комиссия при трудоустройстве;
- Социальный фонд корпоративного финансирования для сотрудников предприятия (частичная компенсация затрат на детские путевки для летного отдыха, подарки детям на Новый год, материальная помощь);
- График работы 5/2.