Ведущий специалист отдела сопутствующих товаров (категорийный менеджер)

Дата размещения вакансии: 08.07.2026
Работодатель: НК Роснефть - Кубаньнефтепродукт
Уровень зарплаты:
от 79500 до 79500 RUR
Город:
Краснодар
Центральный округ, микрорайон Центральный, Кубанская набережная 47
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Адрес объекта: г. Краснодар, ул.Кубанская набережная, 47

Обязанности:

  • Организация процесса реализации сопутствующих товаров на АЗК/МАЗК/АЗС в соответствии с задачами ПАО «НК «Роснефть» (далее - «Компании), с соблюдением Стандартов Общества, правил торговли, требований санитарно-технических норм, норм охраны труда, пожарной, промышленной и экологической безопасности и иных правил, норм, законов, действующих в Российской Федерации.

  • Рост объемов и повышение доходности реализации сопутствующих товаров и услуг на рынке розничных продаж через сеть АЗК/АЗС.

  • Формирование отчетности о продажах сопутствующих товаров.

  • Договорная работа, проведение тендерных процедур, выполнение ротаций ассортимента/изменения существенных условий договора.

  • Проведение детального анализа категорий магазина.

  • Поиск новых решений и идей для усовершенствования, обновления ассортимента магазина.

  • Организация и участие совместно с другими подразделениями в проведении плановых и внеплановых проверках АЗК/АЗС, плановых и внеплановых инвентаризациях.

Требования:

  • образование - высшее
  • опыт работы в аналогичной должности - желательно
  • стаж и опыт работы в данном направлении - стаж работы в розничных продажах не менее 1 года

Условия:

1. Официальное оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;

2. Социальные гарантии и выплата заработной платы в соответствии с Трудовым Кодексом РФ (2 раза в месяц);

3. Программы корпоративного обучения;

4. Добровольное медицинское страхование (ДМС);

5. Корпоративная пенсионная программа;

6. Профессиональный/карьерный рост;

7. График работы 5/2.

Приятными бонусами для Вас станут:

1. Ежемесячные премии;

2. Санаторно-курортное лечение, путевки для детей в летние лагеря;

3. Спортивно-оздоровительные мероприятия;

4. Подарки для детей к праздникам;

5. Ежеквартальная индексация заработной платы;

6. Материальная помощь при рождении детей, материальная поддержка в трудных жизненных ситуациях.