Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• эффективное закрытие разноплановых вакансий с использованием различных источников;
• оценка навыков и компетенций соискателей на вакантные позиции;
• координация всех этапов отбора: от сорсинга до выхода кандидата на работу;
• взаимодействие с руководителями отделов по вопросам, касающимися подбора персонала;
• сопровождение новичков на протяжении всего периода адаптации;
• анализ рынка труда, проведение мониторинга;
• качественное ведение базы кандидатов в программе E-Etaff;
• участие в проектах Дирекции по управлению персоналом и работа с корпоративным порталом.

Требования:

• высшее образование (образование в сфере управления персоналом или психологии будет вашим преимуществом);
• опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности;
• уверенное использование MS Excel + E-Staff;
• умение и желание делать сложный поиск персонала с использованием работных сайтов и баз данных, социальных сетей и мессенджеров, рекомендаций;
• навыки работы в режиме многозадачности;
• ориентация на профессиональный и карьерный рост в компании;
• высокий уровень коммуникационных навыков, пунктуальность, внимательность к деталям.

Условия:

• прозрачная система оплаты труда: стабильный оклад и премия за выполнение ежемесячных показателей;
• оформление по ТК РФ;
• работа в крупной стабильной компании-производителе;
• уютный и комфортный современный офис;
• корпоративная мобильная связь;
• возможность карьерного роста;
• некурящий коллектив и комфортная психологическая атмосфера;
• бесплатные корпоративные обеды, чай и кофе;
• график работы 5/2 c 9:00 до 18:00, выходные: суббота и воскресенье;
• работа в офисе компании (удаленный формат работы не предусмотрен);
• место работы: г. Москва, ул. Кулаков пер., д. 9Ас1 (м. Алексеевская / 5-7 минут от ж/д станции Москва-3).