микрорайон ЖБИ, улица Сыромолотова 11В
Мы — «Яркие дети»:
Лидер рынка детского образования с 2002 года. 42 филиала по всей стране, международная онлайн-школа, свои учебники и игры. Победители «Золотого медвежонка» и ТОП Е1. Нам нужен не просто сотрудник, а опорный человек в филиале — зрелый, ответственный, с головой на плечах.
Кого ищем:
Кандидата с управленческой жилкой. Неопытным кандидатам здесь будет сложно. Ждем системных людей, которые готовы взять на себя не только административные задачи, но и часть функций управляющего.
Мы предлагаем:
-
Роль с реальными полномочиями: Вы — правая рука руководителя в филиале, лицо центра для клиентов и лидер для коллектива.
-
Стабильность и уважение: Лицензия, 42 филиала по всей стране, официальный ТК РФ, отпуск, выплаты 2 раза в месяц.
-
График 6 часов (неполный день, но полная ответственность):
-
Смена 8:30–14:30 / 13:00–19:00 / 14:30–20:30.
-
Субботы только в учебном году (2 в месяц до 15:30), летом — выходные.
-
-
Доход: Оклад + премии за выполнение плана филиалом.
-
Развитие: Обучение на старте, повышение квалификации во время работы.
-
Коллектив: дружный, но без фамильярности, молодой. Красивый офис на Сыромолотова, 11в (ЖБИ) с понимающим руководителем, который делегирует, а не контролирует каждый шаг.
Что действительно важно (не просто слова):
-
Навыки, опыт в продажам и жизненный опыт (гибко, но главное — серьезность).
-
Управленческое мышление: умение организовать и процесс, и людей, не держать всё в голове, а выстроить систему.
-
Выдержка и стрессоустойчивость: работа с клиентами, детьми, педагогами требует спокойствия.
-
Грамотная речь, авторитет в общении: расположить любого — от ребенка до строгого родителя-бизнесмена.
-
Продвинутый ПК, CRM, мессенджеры.
-
Готовность учиться (да, даже опытным) и работать в режиме многозадачности.
Ваши обязанности (уровень старшего администратора):
-
Управление филиалом в отсутствие управляющего: оперативные решения, дисциплина, порядок.
-
Работа с входящими/исходящими звонками: презентация услуг, продажи (личный план + контроль плана администраторов).
-
Консультации клиентов в офисе и по телефону — как эксперт, а не как стажер.
-
Прием оплат, ведение CRM-системы в порядке.
-
Работа в мессенджерах. Ответы на вопросы клиентов — без задержек.
-
Обучение и поддержка младших администраторов (если появятся).
-
Выполнение плана продаж по филиалу — не просто делаете сами, но и организуете других.
Почему это предложение для вас:
Вам надоело быть просто «админом». Вы умеете держать лицо, принимать решения, не бегаете за каждым ответом к начальству, готовы брать ответсвенность на себя. Мы даем вам свободу и ожидаем результата. Вы приходите не «на подработку», а на серьезную долгосрочную роль.
Как попасть в команду:
Пообщайтесь лично с руководителем центра. Напишите или позвоните — договоримся о собеседовании без лишних этапов.
Приходите, если готовы делать жизнь детей ярче как управленец, а не просто исполнитель.
Всех кандидатов просим заполнить анкету
https://forms.gle/CGFy7Ug8qb2gi5Lm7
