Малая Химическая улица 7А
Мы ищем технического руководителя, который поможет усилить управление разработкой, архитектурную дисциплину и контроль исполнения задач
Это управленческая роль без регулярной hands-on разработки. При этом нам важен сильный технический бэкграунд: нужно понимать архитектуру, задавать правильные вопросы, видеть риски, принимать решения и доводить задачи до результата вместе с командой.
ОБЯЗАННОСТИ
- Организовывать работу группы разработки: постановка задач, контроль сроков, приоритетов и результата
- Следить, чтобы задачи не “зависали” и доходили до завершения
- Участвовать в обсуждении архитектурных решений и контролировать их реализацию
- Оценивать технические риски, ограничения и последствия решений
- Помогать команде выбирать рациональные технические подходы
- Контролировать взаимодействие между разработчиками, аналитиками, тестированием, инфраструктурой и смежными подразделениями
- Выявлять узкие места и причины срывов сроков
- Давать обратную связь по качеству решений и результатам работы
- Участвовать в оценке компетенций, адаптации и развитии специалистов
- При необходимости участвовать в технических интервью
ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО
- Опыт в разработке ПО и сильный технический бэкграунд: архитектура, API, базы данных, интеграции, микросервисная или модульная архитектура
- Опыт технического лидерства, управления группой разработки или координации технической команды
- Понимание backend/frontend/QA/DevOps-процессов на уровне, достаточном для управления разработкой
- Умение декомпозировать сложные задачи, видеть технические риски и доводить решения до результата
- Самостоятельность в незнакомых технических вопросах, умение задавать правильные вопросы и аргументировать позицию
- Готовность требовать результат от команды и поддерживать инженерную дисциплину
Будет плюсом:
- Опыт продуктовой разработки и/или управления кросс-функциональной командой
- Опыт работы с legacy-системами, техническим долгом и процессами разработки
- Знакомство со стеком: C++, Kotlin, .NET Core, Java, PHP Laravel, Vue.js, PostgreSQL, Docker, GitLab CI/CD
Мы предлагаем
Работа и команда:
- Формат работы - офис, возможен гибрид после прохождения испытательного срока
- Поддержка с первого дня: мы не бросаем новичков в одиночестве. Вас ждет этап адаптации и наставник
- Мы растем вместе: мы инвестируем в ваше развитие. Возможность профессионального роста: обучение за счет компании и скидки на внешние курсы
Забота о сотрудниках — это серьезно:
- Стабильность и здоровье: официальное оформление с первого дня, полный соцпакет, оплачиваемый отпуск и больничные
- ДМС для сотрудников в зависимости от стажа работы в компании
- Гибкий график: вы сами можете выбрать, во сколько вам удобнее начинать рабочий день
А теперь о самом интересном — наша корпоративная жизнь!
Мы точно знаем, что лучший отдых — это смена деятельности. Поэтому у нас не просто "корпоративы", а целая жизнь помимо работы:
- Для любителей спорта: собственный спортивный зал для игры в волейбол и настольный теннис. А еще мы ходим на хоккей, играем в керлинг и многое другое!
- Для интеллектуалов и стратегов: регулярные квизы, турниры по "Мафии" прямо в обеденный перерыв и другие настольные игры
- Для общения и релакса: целых три корпоративных праздника в год и множество небольших мероприятий. А в офисе есть уютная комната отдыха, где можно перезагрузиться
- Почему это здорово? Все мероприятия — строго по желанию. Никакого принуждения! У нас каждый находит занятие по душе и комфортно вливается в коллектив
Процесс отбора: телефонное интервью → анкета → техническое собеседование с тех.директором → встреча с директором компании → оффер
Как откликнуться: отправьте резюме с кратким сопроводительным письмом, в котором укажите
- Что в этой роли показалось вам наиболее интересным?
- Подтверждение готовности к работе в офисе в Ярославле
