Заместитель начальника управления по сметно-договорной работе (г. Березники)

Дата размещения вакансии: 15.06.2026
Работодатель: Уралметаллургмонтаж 2
Уровень зарплаты:
от 170000 RUR
Город:
Березники
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

УММ2 - ведущая строительная организация, специализирующаяся на промышленном строительстве. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые стремятся к достижению лучших результатов.

Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения интересного опыта Заместителя начальника управления строительства по сметно-договорной работе.

Мы ждем Вас на нашем объекте:

  • ООО "ЕвроХим - Усольский калийный комбинат".

ВАШИ ЗАДАЧИ:

  • Обеспечение выполнения функций Генподрядчика в части сметно-договорной работы;
  • Выполнение утвержденного плана доходов по управлению строительства;
  • Обеспечение своевременного формирования и сдачи документов по исполнению договоров генерального подряда Заказчику;
  • Разработка сметной документации (объектные сметы, локальные сметы, сводный сметный расчет);
  • Расчет себестоимости и определение рентабельности конкурсных процедур;
  • Обоснование и согласования сметной документации и расценок с заказчиком;
  • Организация документооборота по приемке выполнения работ у субподрядчиков.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

  • Высшее техническое образование и стаж работы в строительных организациях на инженерно-технических должностях по сметному направлению не менее 5 лет;
  • Уверенное владение ПК: MS Office (Word, Exсel), ГРАНД-Смета;
  • Готовность к работе в строительном вагоне на территории промышленной площадки.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;
  • Полностью белая заработная плата: регулярные выплаты 2 раза в месяц;
  • График работы: 5\2, с 8:00 до 17.00;

  • Место работы: г. Березники (территория ООО "ЕвроХим - Усольский калийный комбинат");

  • Иногородним компенсируются затраты на съемное жилье, выплачиваются суточные/командировочные;

  • Социальный пакет: частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников, новогодние подарки детям;

  • Возможность обучения и повышения квалификации;

  • Перспектива карьерного и профессионального роста;
  • Активная корпоративная жизнь: День рождения организации, день строителя, Новый год, поздравления с 23 февраля и 8 марта.