HR-менеджер/рекрутер

Обязанности:

- формирование профиля должности

- подготовка и согласование вакансий

- размещение вакансий и работа с откликами

- холодный поиск кандидатов

- проведение первичных интервью

- оценка профессиональных и личных качеств кандидатов

- организация тестирований

- сопровождение кандидатов на всех этапах отбора

- постоянная коммуникация с заказчиками и корректировка стратегии поиска под обратную связь бизнеса

Требования:

• опыт регионального и удаленного подбора, включая холодный поиск через базы резюме;

Условия:

• возможны различные формы сотрудничества в рамках работы по подбору персоналу;