ГК «Южуралзолото» - одна из ведущих золотодобывающих компаний России, в которой сегодня работают более 10 000 сотрудников. Мы объединяем людей, которым важны стабильность, профессиональное развитие, современные технологии и уверенность в завтрашнем дне.
Обязанности:
- Контроль за технически правильной эксплуатацией наливных хвостохранилищ
- Ведение технической документации согласно своей компетенции, выдача наряд-задания на производство работ
- Контроль за безопасным выполнением работ (обеспечивать безопасную эксплуатацию всех сооружений хвостового хозяйства, их своевременный ремонт и поддержание в рабочем состоянии
- Контроль за соблюдением работниками участка правил по охране труда, участвовать в расследовании причин аварий оборудования, производственного травматизма, в разработке и внедрении мероприятий по их предупреждению)
- Ежесуточный контроль за работой насосных станций, укладкой хвостов, соблюдений правил эксплуатации гидротехнических сооружений
Требования:
- Опыт работы на текущей должности от одного года
- Наличие высшего профессионального технического образования по специальности "Горный инженер-обогатитель", "Инженер-гидротехник"
Условия:
-
Работа в ПАО «Южуралзолото Группа Компаний», ЗИФ "Березняковская" (Челябинская область)
-
Официальное трудоустройство, все социальные гарантии
-
График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00
-
Своевременная выплата заработной платы
-
Участие в корпоративных программах и социальных гарантиях компании
«Южуралзолото» сейчас — это начало обновленной истории на мощной производственной и ресурсной базе, созидание новых смыслов, использование лучших практик отрасли, которые создают совершенно новую компанию. «Южуралзолото» входит в ТОП-10 по производству золота и занимает 2 место по объему запасов золота в России, объединяет более 10 000 сотрудников на 10 действующих месторождениях и 7 проектов развития в 3 регионах России.
«Южуралзолото» сейчас — это уникальные и беспрецедентные возможности для карьерного роста, профессионального развития, доброжелательная атмосфера, где важно мнение сотрудника и коллектива.
