Московский проспект 149
Описание работодателя:
Надежное предприятие с 75-летней историей, акционерное общество "ТИИР", ведущий в России и странах СНГ разработчик и производитель фрикционных изделий.
Сейчас мы активно масштабируем присутствие в e-commerce и ищем специалиста, который возьмет на себя полное управление продажами на маркетплейсах, сочетая роль менеджера и аналитика.
Управление продажами:
· Полное ведение карточек товаров (тормозные колодки, диски, запчасти) на Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет, а также вывод новых позиций.
· Участие в планировании и проведении акций, распродаж, промо-кампаний.
· Контроль остатков, логистика поставок на склады маркетплейсов (FBO, FBS).
· Мониторинг цен конкурентов и корректировка ценообразования.
Аналитика и оптимизация:
· Ежедневный анализ ключевых метрик: выручка, маржинальность, конверсия, количество заказов, коэффициент выкупа, оборачиваемость.
· Глубокий анализ категории: изучение спроса, сезонности, топ-позиций конкурентов, нишевых запросов.
· Расчет юнит-экономики (UOM) по каждой карточке и каналу сбыта.
· Формирование регулярной отчетности для руководства с прогнозами продаж и рекомендациями по развитию.
Требования:
-
Опыт работы с маркетплейсами (Wildberries, Ozon) от 1 года, желательно в категории «Автотовары» или «Запчасти».
· Продвинутое владение Excel (сводные таблицы, ВПР, построение графиков).
· Понимание специфики автозапчастей: артикулы, кросс-совместимость, особенности категории.
· Уверенное знание внутренней аналитики маркетплейсов: WB Analytics, Ozon Analytics, работа с отчетами.
· Опыт настройки и оптимизации рекламных кампаний на Ozon и Wildberries.
· Аналитический склад ума, внимательность к деталям, умение работать с большими массивами данных.
Мы предлагаем:
- Заработная плата 69 200 руб. в месяц;
- Рабочий день с 08-00 до 17-00 (пятница до 16-00) обед 11-30 до 12-30. Выходные суббота, воскресенье.
- Работу с продуктом, который имеет стабильный и понятный спрос.
- Оформление по ТК РФ, стабильные выплаты.
- своевременная заработная плата 2 раза в месяц,
- оплачиваемый отпуск 35 дней;
- дополнительные соц. гарантии по коллективному договору.
- социальные программы: санаторно-курортное лечение, детский летний отдых, мат. помощь в трудных жизненных ситуациях, корпоративные мероприятия и др.
