Контент-менеджер

Дата размещения вакансии: 15.06.2026
Работодатель: Группа КОМФОРТ
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Москва
2-й Южнопортовый проезд 18с2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Группа КОМФОРТ» — ведущая управляющая компания с 16-летним опытом создания комфорта для клиентов , приглашает Контент-менеджеров присоединиться к нашей команде.

Ваши будущие задачи:

  • Создание постов по ключевым темам: проблематика жилого комплекса, сфера ЖКХ, перерасчёты за коммунальные услуги, подготовка и итоги общих собраний собственников (ОСС). Объяснять сложные процессы понятно, без воды.

  • Красивое оформление всех публикаций на основе насмотренности и фирменного шаблона.

  • Работа с ИИ — генерация черновиков, заголовков, вариантов оформления, проверка логики текстов, создание изображений. Экономия времени без потери качества.

  • Организация онлайн-встреч с управляющей компанией (анонсы, финальный пост-итоги).

  • Курирование подрядчиков (дизайнеров, копирайтеров, таргетологов) — постановка задач, дедлайны, приёмка.

  • Выполнение текущих задач отдела маркетинга (отчёты в Excel, презентации в PowerPoint, работа в 1С при необходимости).

Нам важно:

  • Опыт работы в SMM (от 1-2 лет);

  • Высшее образование (желательно: журналистика, маркетинг, реклама, филология);

  • Грамотность (письменная речь, умение объяснять сложные темы — перерасчёты, ОСС — простым языком);

  • Насмотренность и умение красиво оформлять посты (подбор визуала) и листовки (по шаблонам);

  • Опыт многозадачности (ведение нескольких каналов, согласования, отчёты, работа с подрядчиками одновременно);

  • Быстрая обучаемость — схватываете новую информацию по нюансам УК;

  • Работа с ИИ — уверенное использования разных нейросетей для генерации идей, текстов, изображений, структурирования информации;

  • Технически: Word, Excel, PowerPoint — обязательно; Figma, 1С — желательно.

Мы предлагаем:

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
  • стабильную работу в управляющей компании;
  • гибридный график работы: 5/2 (2 дня в офисе, 3 дня удаленно);
  • корпоративную мобильную связь (телефон и интернет);
  • обучение, сертификацию и поддержку профессионального развития.