Руководитель направления отдела документационного обеспечения

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• Организация и координация работы сотрудников по своему направлению;

• Разработка и внедрение нормативных документов в части документооборота;

• Оптимизация процессов документооборота;

• Контроль сроков исполнения поручений;

• Обучение и инструктаж работников по вопросам документооборота по своему направлению;

• Устранение ошибок в оформлении документов.

Требования:

• Высшее образование;

• Наличие дополнительного профессионального образования в сфере управления документацией, электронного документооборота, архивного дела;

• Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет;

• Опыт внедрения и сопровождения систем электронного документооборота;

• Опыт оптимизации бизнес‑процессов, связанных с документооборотом;

• Знание нормативно-правовой базы в сфере документационного обеспечения;

• Знание правил оформления нормативных документов;

• Знание принципов работы с конфиденциальной информацией.

Необходимое для работы ПО:

• Directum RX;

• 1С;

• Контур Диадок.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;

• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

• ДМС после испытательного срока;

• график работы: 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45);

• место работы: г. Санкт-Петербург, Малоохтинский проспект д. 68 (м. Новочеркасская);

• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье (вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);

• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;

• новогодние подарки детям.