Начальник группы подстанций

Дата размещения вакансии: 13.07.2026
Работодатель: Дальневосточная распределительная сетевая компания , филиал Хабаровские электрические сети
Уровень зарплаты:
от 95000 RUR
Город:
Хабаровск
Солнечная улица 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • организация и контроль работы бригады (на объекте) по техническому обслуживанию и ремонту подстанций 6-110 кВ Хабаровского Южного района электрических сетей;

  • обеспечение надежной, безопасной и экономичной эксплуатации энергетического оборудования, машин и механизмов, бесперебойного энергоснабжения потребителей, эффективного использования топливно-энергетических, материальных и трудовых ресурсов, закрепленных за сетевым районом;

  • организация оперативного обслуживания подстанций Хабаровского Южного РЭС;

  • выдача заданий по эксплуатационным работам дежурному персоналу;

  • участие в расследовании причин отказа в работе оборудования подстанций, выполнение намеченных мероприятий по их устранению;

  • слежение за правильной эксплуатацией оборудования, своевременное выполнение директивных документов и предписаний контролирующих органов;

  • своевременное информирование диспетчера ХЮРЭС об изменениях в схемах и замене оборудования и внесение изменений в документацию.

Требования:

  • высшее образование, не менее трех лет в электроэнергетике

Условия:

  • Место работы располагается: Хабаровский Южный район электрических сетей - Хабаровский край, с. Некрасовка, ул. Солнечная, 2
  • компенсация 50% платы за электро- и теплоэнергию, горячее водоснабжение;

  • льготы, гарантии, компенсации по Коллективному договору;

  • полный соцпакет, белая зарплата, льготы, гарантии и компенсации согласно коллективному договору;
  • компенсация детских лагерей;

  • развитая социально-спортивная жизнь компании (премирование за активное участие и призовые места);

  • поддержка начинающих специалистов (дополнительные выплаты при регистрации брака, рождении ребенка и т.п.);

  • единовременная материальная помощь к отпуску;

  • ежегодная индексация заработной платы;

  • своевременная заработная плата;

  • обучение, профпереподготовка и повышение квалификации за счет работодателя;

  • ежегодное премирование к профессиональному празднику.