Ведущий специалист отдела организации труда и заработной платы

«Краснодаргоргаз» — это стабильность, масштаб и ответственность перед городом. Мы обеспечиваем газом сотни тысяч жителей, а значит, наш главный ресурс — это люди. И их труд должен быть оценен по-умному.

Чем предстоит заниматься (ваши задачи):

1. Методология и мотивация:

   • Разработка и актуализация Положений об оплате труда и премировании.

   • Внедрение эффективных систем KPI для рабочих специальностей и ИТР.

   • Расчет экономической эффективности предлагаемых систем стимулирования.

2. Планирование и аналитика:

   • Формирование годового бюджета по ФОТ с помесячной разбивкой.

   • Ежемесячный анализ расхода фонда оплаты труда, выявление отклонений.

   • Прогнозирование затрат на персонал с учетом индексации и изменений законодательства.

3. Нормирование и аудит:

   • Разработка и пересмотр норм труда (выработки, численности, управляемости).

   • Экспертиза штатных расписаний на предмет дублирования функций и избыточности.

   • Контроль за соблюдением трудового законодательства в части оплаты.

4. Отчетность:

   • Подготовка аналитических записки для руководства по эффективности использования ФОТ.

Наши требования к вам:

• Образование: Высшее экономическое / финансово-экономическое (статистика, экономика труда, математические методы в экономике).

• Опыт: От 1-го года в отделе труда и заработной платы (опыт в ЖКХ, энергетике, промышленности, строительстве будет вашим преимуществом).

  Профессиональные навыки:

  • Глубокое знание Трудового Кодекса РФ (главы по оплате, нормированию, гарантиям и компенсациям).

  • Отличное владение Excel (сводные, сводные таблицы, ВПР, сложные формулы, Power Query — приветствуется).

  • Опыт работы в 1С: Зарплата и управление персоналом (8.3) — обязательное условие

Условия работы:

• График: 5/2, с 8:00 до 17:00 (пятница — сокращенный день до 16:00).

• Оформление: Полное соответствие ТК РФ с первого дня, «белая» заработная плата 2 раза в месяц.

• Место работы: г. Краснодар, центральный офис (развитая транспортная доступность).

• Стабильность: Уверенность в завтрашнем дне, работа в стратегической отрасли городского хозяйства без простоев и задержек финансирования.

Почему выбирают нас

🚀 Слаженная команда. Коллеги — профессионалы с многолетним опытом, готовые делиться знаниями .

🚀 Вызов. Мы не стоим на месте: запускаем новые проекты, меняем системы учета, и ваш голос будет услышан при принятии решений.

🚀 Гордость. Работать в компании, которая обеспечивает теплом и газом любимый город, — это статус.