Менеджер по продажам лидогенерации

Дата размещения вакансии: 16.06.2026
Работодатель: Корсаков Леонид
Уровень зарплаты:
от 105000 до 350000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
не требуется

О компании

Мы — динамично развивающаяся компания в сфере лидогенерации, помогаем бизнесу находить целевых клиентов и увеличивать продажи. Работаем с B2B‑сегментом, используем современные инструменты маркетинга и автоматизации. Ищем энергичных и целеустремлённых менеджеров по продажам для усиления команды.

Чем предстоит заниматься

  • Поиск и привлечение потенциальных клиентов через холодные звонки;

  • Отработка горячих лидов;

  • Квалификация лидов: выявление потребностей, оценка перспективности контакта;

  • Проведение онлайн‑презентаций и консультаций по услугам компании;

  • Ведение переговоров, отработка возражений, закрытие сделок;

  • Работа в CRM‑системе: внесение данных, отслеживание этапов сделок, формирование отчётности;

  • Выполнение ежемесячного плана по генерации квалифицированных лидов;

  • Взаимодействие с отделом маркетинга для улучшения качества лидов и оптимизации воронки продаж;

Что мы ждём от кандидата

  • Желателен, но необязателен опыт в продажах;

  • Понимание принципов лидогенерации и базовых инструментов маркетинга (преимущество).

  • Базовые навыки работы c CRM‑системами (Битрикс24);

  • Навыки ведения переговоров и работы с возражениями;

  • Грамотная устная и письменная речь;

  • Самоорганизация и нацеленность на результат;

Мы предлагаем

  • Формат работы: удалённо;

  • График: 5/2, с гибким началом рабочего дня (8:00/9:00/10:00 МСК).

  • Самый высокий процент выплат менеджеру на рынке: 30%-32,5%-35% в зависимости от оборота менеджера;

  • На период адаптации повышенный процент;

  • Обучение: вводный курс по продуктам компании и техникам продаж, поддержка наставника на старте.

  • Быстрый выход в работу: начинаешь работать со второго дня;

  • Профессиональный рост: возможность стать старшим менеджером или перейти в крутое направление;

  • Различные ежемесячные бонусы и премии за перевыполнение плана

  • Дружный коллектив и открытую коммуникацию: еженедельные встречи команды, обсуждение идей по улучшению процессов.