Тестовская улица 2с2
Обязанности:
1. Разработка стратегии партнёрства АЧАЗ ТРУД с крупнейшими бизнес-объединениями и преференциальными территориями ( ОЭЗ и ТОР) с целью заключения контрактов на обеспечение предприятий трудовыми ресурсами (подбор в России и за рубежом). Разработка и адаптация продукта под нужды резидентов ОЭЗ.
2. Заключение контрактов с управляющими компаниями и резидентами ОЭЗ/ТОР и подписание рамочных соглашений, закрепляющих статус АЧАЗ ТРУД в качестве рекомендуемого оператора по обеспечению трудовыми ресурсами.
3. Участие в рабочих группах по ключевым законодательным инициативам в области создания цивилизованного рынка труда и миграционного законодательства с целью "обеления" рынка труда и закрытия кадрового дефицита. Взаимодействие с КРДВ, Минэкономразвития, профильными комитетами Госдумы и Совфеда.
Требования:
1. От 7 лет на руководящих позициях в одной или нескольких сфер:
- GR / взаимодействие с объединениями работодателей;
- B2B-продажи, предоставление персонала, кадровый консалтинг;
- в управляющих компаниях ОЭЗ/ТОР, КРДВ, институтах развития;
- в отраслевых объединениях (ТПП, РСПП, «Деловая Россия», «Опора России»).
2. Успешные кейсы вывода B2B-услуг на крупные промышленные предприятия или работу с институтами развития.
3. Желателен опыт государственной службы (Минэкономразвития).
В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите:
Ваш опыт взаимодействия с отраслевыми объединениями (ТПП, РСПП, «Деловая Россия», «Опора России») и/или с ОЭЗ/ТОР, КРДВ (1–2 кейса).
• Понимание миграционных льгот для резидентов ОЭЗ/ТОР (2–3 тезиса).
• Ваш опыт работы в усласти решений по управлению персоналом.
• 3 первых шага в первые 90 дней работы.
Условия:
1.Фиксированный оклад (уровень Head of GR / Commercial Director / VP).
2. Переменная часть (бонусы) — за подписанные соглашения, количество заказчиков, объём ФОТ, совместные законодательные инициативы.
3. ДМС (расширенный).
