GetPwr - российский бренд, задающий стандарты в производстве аккумуляторов нового поколения. За последние два года мы показали кратный рост, став одним из самых узнаваемых имен в сфере беспилотных систем. У нас собственное производство в России и прямые контракты с Китаем. Сейчас мы выходим на новый рынок аккумуляторов гражданского применения: для электроинструмента, садовой техники и других профессиональных задач.
Кто нам нужен и почему? Мы запускаем новое направление «с нуля», поэтому ищем не просто менеджера по продажам, а сильного аналитика и стратега. Ваша цель - стать соавтором новой ветки бизнеса. Нам нужен человек с серьезным бэкграундом, который проведет аудит ниши, поймет потребности рынка и поможет сформировать складские запасы, которые будут разлетаться мгновенно. Эта вакансия для тех, кто способен построить систему и может видеть реальный масштаб своего влияния на прибыль компании.
Зона ответственности: На старте вы будете проводить «срезы» по рынку и совместно с руководством определять, какие позиции (для пил, косилок, шуруповертов) актуальны рынку прямо сейчас. В ежедневные задачи входит активный поиск B2B-клиентов и проведение 20–30 качественных, глубоко проработанных переговоров. Вы будете управлять полным циклом продаж через связку Битрикс24 и «Мой склад», контролируя процесс от первого контакта до отгрузки со склада.
Наши ожидания: Мы ищем человека с техническим складом ума и опытом в продажах аккумуляторов, электроинструмента или сложного оборудования. Нам важна «гиперобучаемость» - технологии меняются каждые 3–4 месяца, и вы должны быть тем, кто узнает о новинках первым. Мы ждем проактивности: в GetPwr не приживаются пассивные исполнители, нам нужны «зажигалки», способные самостоятельно инициировать процессы. Наличие загранпаспорта обязательно, так как мы работаем в международном поле.
Что мы предлагаем: Мы предлагаем полностью удаленный формат работы (5/2), сохраняя ваш баланс между карьерой и личной жизнью. Система дохода прозрачна: фиксированный оклад (на первый месяц - выше рынка) плюс прогрессивный % от продаж без ограничений. Раз в два месяца вас ждут оплачиваемые поездки на крупнейшие выставки, включая технологические центры Китая. На старте мы работаем через самозанятость, а через 1–2 месяца переводим лучших сотрудников в официальный штат.
Готовы запустить новую индустрию вместе с лидером рынка? Присылайте резюме, и мы обсудим, как построить это направление вместе.
