Начальник цеха

Обязанности:

• Обеспечение и контроль исполнения обязательств по Договорам, находящимся в зоне ответственности Подразделения;
• Обеспечение выполнения возложенных на подразделение задач;
• Организация и контроль документооборота подразделения, исполнение документов, формирование и хранение дел, составление и ведение номенклатуры дел Подразделения в соответствии с нормативными документами Общества;
• Обеспечение соблюдения правил обращения со служебными документами, бланками, штампами (печатями) Общества и Филиала в соответствии с нормативными документами Общества;
• Организация и координация деятельности работников Подразделения;
• Определение целей и задач Подразделения, формирование организационной структуры и штатного расписания Подразделения;
• Участие в формировании плана работ и бюджета Общества и Филиала, в разработке предложений по совершенствованию организационной структуры Филиала;
• Обеспечение взаимодействия с другими подразделениями Общества и Филиала, контрагентами Общества, надзорными и контролирующими государственными органами;
• Во исполнение производственного функционала непосредственное руководство внедрением всех тиражных проектов Компании и локальных решений в Обществах Группы. Ключевое участие во всех проектных решениях по линии ИТ-услуг, сервиса АЗК/АЗС, организации и модернизации бизнес-процессов, реализуемых в ДО.
• Контроль использования автотранспорта исключительно в производственных целях, подписание путевых листов, контроль за наличием и функционированием оборудования системы спутникового мониторинга, обеспечение заявочного процесса на транспорт (подача и закрытие заявок) в ИС «ЕКТП».

Требования:

• В/о в области АСУТП, метрологии, информационных технологий, связи;
• Опыт работы от 3 лет;
• Опыт формирования команды, распределение зон ответственности, установление KPI, обучение и развитие сотрудников, принятие кадровых решений (повышение, увольнение, перевод в другие отделы);
• Опыт анализа финансового состояния, управления бюджетом. Понимание экономических показателей, структуры доходов и расходов;
• Взаимодействие с Заказчиком. Координация работы подчинённых.

Условия:

• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ;
• "Белая" заработная плата (обсуждается индивидуально), а также годовое премирование по итогам работы;
• График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00 часов;
• ДМС с первого дня оформления на работу;
• Корпоративная мобильная связь;
• Внутренний университет;
• Социальные льготы (спортивные мероприятия, санаторно-курортное лечение);
• Корпоративная электронная библиотека.