Руководитель обособленного подразделения

О нас:

Стабильная компания в сфере промышленного и судового электромонтажа в связи с ростом и открытием новых проектов ищет грамотного руководителя: человека с опытом работы на крупных объектах, связанных с электромонтажом, который умеет управлять командой, держать под контролем сроки и качество, и доводить проекты до результата.

Со своей стороны предлагаем стабильность, сильную команду и значимые проекты.

Место выполнения работ:

• Краснодарский край, либо
• Нижний Новгород

Образование и навыки:

• Высшее профессиональное (техническое) образование.
• Опыт работы в подрядных организациях
• Опыт работы с электромонтажом на промышленных объектах: кабельные трассы, прокладка кабеля, щитовое оборудование, освещение, заземление, КИП/слаботочка — по фактическому профилю работ.
• Опыт управления коллективом от 30 человек
• Опыт планирования и работы с бюджетами
• Понимание ППР, исполнительной документации, нарядной системы, требований ОТ и электробезопасности
• Готовность работать на промышленной площадке, не только из офиса.
• Опыт прямого взаимодействия с Заказчиками, ведения переговоров
• Уверенный пользователь ПК, умение работать с программами Microsoft Word и Excel (опыт работы в специализированных программах в области промышленного строительства приветствуется).

Трудоустройство:

• Официальное трудоустройство по трудовому договору (вахтовый метод).

Заработная плата:

• Заработная плата (фиксированная часть (оклад) + мотивация) обсуждается по результатам собеседования.

Личные и деловые качества:

• нацеленность на результат,
• высокий уровень управленческой зрелости,
• организаторские способности,
• коммуникабельность,
• умение работать в команде,
• умение расставлять приоритеты в поставленных руководством задачах,
• умение работать в режиме многозадачности.

Должностные обязанности:

• Организация электромонтажных работ на промышленной площадке.
• Выявление потребностей Генподрядчика (Заказчика) в строительно-монтажных или ремонтных работах, непосредственное участие в контрактации на эти работы.
• Управление рабочими, бригадирами, мастерами и ИТР. Распределение обязанностей и определение степени ответственности работников подразделения.
• Ежедневное и недельное планирование работ, контроль факта, причин отклонений и корректирующих действий.
• Обеспечение выполнения плановых показателей и роста производительности. Персональная ответственность за соблюдением планово-экономических показателей работы подразделения и организация обеспечения материальными и трудовыми ресурсами на объекте.
• Организация и непосредственное участие в технической приемке законченных строительно-монтажных или ремонтных работ на объекте и оформлении необходимой технической документации.
• Участие в подготовке и оформлении исполнительной документации на выполненные работы.
• Участие в подборе, адаптации и обучении ОПР/ИТР.
• Внедрение понятной системы мотивации и контроля подчиненных.
• Взаимодействие с генподрядчиком, заказчиком, технадзором, службами площадки и внутренними подразделениями Компании.
• Контроль охраны труда, допусков, нарядов, исполнительной документации.
• Планирование и контроль бюджета участка.
• Работа «в поле»: регулярное присутствие на площадке, оперативное решение производственных вопросов, личное участие в организации работ.