Одна из крупнейших сетей химчисток в Астане с собственным производством и сетью приемных пунктов. Компания оказывает услуги химчистки одежды, обуви, сумок, меховых изделий, домашнего текстиля и доставки заказов в поисках "Менеджера по подбору персонала".
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу в Казахстане.
- Массовый подбор линейного персонала: приемщики заказов, администраторы, кассиры, операторы химчистки, водители, курьеры, кладовщики, сотрудники производства.
- Подбор офисного персонала и руководителей подразделений.
- Размещение вакансий на HH.kz и других площадках.
- Активный поиск кандидатов по базам резюме.
- Холодный поиск и прямой поиск кандидатов.
- Проведение телефонных, онлайн и очных интервью. Организация и сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.
- Формирование кадрового резерва компании.
- Подготовка отчетности и аналитики по подбору персонала.
- Организация адаптации новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока.
- Участие в развитии персонала, выявление потребностей в обучении и формирование кадрового резерва компании.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам удержания, адаптации и повышения эффективности сотрудников.
Требования:
- Опыт подбора персонала от 3 лет, массового подбора персонала от 2 лет.
- Опыт одновременного ведения не менее 15–20 вакансий.
- Опыт работы в компаниях с большим потоком кандидатов.
- Обязателен опыт хантинга и прямого поиска кандидатов.
- Приоритет кандидатам с опытом работы из банковский сферы, кадровых агентств, крупных розничных сетей.
-
Свободное владение русским и казахским языком.
-
Владение современными инструментами поиска и хантинга кандидатов: HH.kz, LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search, Telegram, профессиональные сообщества, социальные сети.
-
Владение CRM-системы, ATS-системы.
-
Уверенный пользователь Excel и Google Sheets.
-
Личные качества:
Высокая скорость работы, ориентация на результат, сильные коммуникативные навыки, умение заинтересовать кандидата вакансией, настойчивость, ответственность, системность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.
-
Знание Казахского языка не ниже B-1.
-
Знание русского языка - свободное.
Условия:
- Работа в стабильной и развивающейся компании.
- Формат работы- удаленно.
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00/11:00-20:00.
- Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом).
