Геодезист

Дата размещения вакансии: 17.06.2026
Работодатель: Мосжелдорстрой
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Череповец
улица Мира 30
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания ООО "Мосжелдорстрой" - это современное и динамично развивающееся предприятие в сфере услуг по строительству, ремонту и текущему содержанию железнодорожных путей.

Основной целью и задачей ООО "Мосжелдорстрой" является оказание качественных и квалифицированных услуг, позволяющих Заказчикам сократить расходы на железнодорожные пути.

Обязанности:
• Получение планово-высотной геодезической основы, с оформлением акта передачи;
• Разбивка трассы и элементов железнодорожного пути, стрелочных переводов, водоотводных лотков, разбивка пикетажа, закрепление точек на местности, разбивка осей, центров стрелочных переводов, проектных размеров и отметок элементов путевого хозяйства и т.п.;
• Геодезический контроль за соблюдением проектных размеров жд пути в плане, продольном и поперечном профилях;
• Обеспечение и сопровождение работ по укладке и рихтовке жд путей и стрелочных переводов, строительству земполотна;
• Выполнение исполнительных геодезических съёмок законченных объектов перед сдачей железнодорожных путей и стрелочных переводов в обкатку и в постоянную эксплуатацию;
• Составление планов, профилей, схем и таблиц при оформлении промежуточных актов выполненных работ, для акта технической готовности по окончании строительства, в составе исполнительной документации, в т.ч. для актов освидетельствования скрытых работ.

Требования:
• Среднее или высшее профессиональное образование;
• Наличие собственного геодезического оборудования, готового для работы, ПК и соответствующего ПО приветствуется;
• Уверенные навыки работы с оборудованием и программным обеспечением: электронный тахеометр, GNSS‑системы, цифровые нивелиры, ПО AutoCad, Компас и т.п.

Условия:
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц)
• Полный соц. пакет
• Возможна работа вахтовым методом (для иногородних)
• Выплата суточных
• Обеспечение спец. одеждой, СИЗ; наличие душевых, раздевалок, столовых на площадках
• Предоставление места проживания для иногородних работников
• Оплата проезда до места работы и обратно
• Новогодние подарки для детей сотрудников
• Премии за эффективную работу и достижение результатов