Пресненская набережная 12
Привет, меня зовут Полина, и я отвечаю за то, чтобы новые сотрудники становились частью команды, понимали нашу культуру, и главное быстро адаптировались и выходили на результат)
Мы продаём элитную недвижимость в Москве и Дубае. Строим компанию, где работают продуктивные, смелые и талантливые ребята.
И сейчас я ищу себе в команду Ассистента HR-отдела.
Именно тебя. Да-да, тебя!
Я ищу человека, который искренне любит людей и умеет находить к ним подход. Человека, который чувствует настроение, умеет заинтересовать, вовлечь и сделать так, чтобы даже сложная информация воспринималась легко и с интересом.
Если тебе нравится постоянно узнавать что-то новое, развиваться самому и помогать развиваться другим, если тебя драйвит возможность влиять на людей, их результаты и путь внутри компании - то эта позиция точно для тебя)
Для нас важно, чтобы ты умел быстро обучаться, глубоко понимать новые инструменты и процессы, а после помогать другим осваивать их без потери смысла и ценности. Мне нужен внимательный и энергичный человек, который не теряется в большом количестве задач, любит создавать новое, улучшать существующее и видеть результаты своего влияния. Человека, которого по-хорошему «вставляет» от масштаба задач, скорости роста и возможностей для развития.
А ещё нам очень важен вайб. Мы хотим видеть рядом честного, доброго и открытого человека, который любит помогать другим, создавать что-то полезное и делать намного больше, чем от него ожидают. Ведь у тебя будет возможность участвовать в построении отдела в международной компании, где HR-функция является очень важной, с нас - накопленные знания за много лет, как лучше ввести сотрудника в компанию, своя технология найма, которую мы позволим тебе изучить, а с тебя - принять это всё, а дальше использовать в «жизни».
А я, в свою очередь, двумя руками за обучение и развитие сотрудников, мне точно есть чем поделиться, начиная от знаний, который мы копили 11 лет, а вот конца практически нет, думаю мы освоим еще много нового с тобой. Если тебе близка идея - буду рада познакомиться)
Какие задачи предстоит решать?
Сделать так, чтобы HR-отдел был обеспечен административной поддержкой, а именно:
- подготовка сотрудника к выхода на тестовый период/стажировку/ИС - запросить информацию о плане на тестовую неделю, обеспечить необходимой техникой и доступами, курирование хода обучения, а также проведение аттестаций;
- ведение аналитики/статистики по стажерам: когда, кто зашел, на каком этапе, комментарии;
- актуализация внутренне обучающей платформы;
- курирование переобучений совместно с службой качества: открытие курсов, курирование хода обучения и дедлайнов, прием аттестации по завершении;
- ведение внутренней базы по ожиданиям сотрудника для внедрения этого в секцию внутреннего найма для понимания вектора внутреннего роста сотрудников и вариации, куда можно “пересадить” человека на открывшуюся вакансию;
- коммуникация со стажерами для более глубокого мониторинга процесса адаптации стажеров;
- сбор аналитики по отделу и предоставление отчетности руководителю;
- при необходимости подключение к найму: работа с входящими и исходящими откликами, разбор тестовых заданий, проведение интервью;
- иные задачи руководителя;
Что тебе для этого понадобится?
Желание стать частью нашей команды, а также:
- понимание конечного результата своей деятельности;
- искренняя любовь к людям;
- развитый эмоциональный интеллект;
- желание быть лучшим в своей области;
- обучаемость не просто быстрая, а еще и с удовольствием;
- пунктуальность и высокие внутренние стандарты качества
- а если у тебя есть ощущение, что тебе просто везет чаще, чем другим, то нам точно по пути:)
Что мы предлагаем?
- офис в Москва-Сити, не уступающий Гуглу по крутости, функционалу и стилю;
- оргструктура, в которой для каждой области есть свой специалист;
- классный молодой коллектив, где результаты друг друга драйвят;
- возможность обучения и роста внутри компании.
а если у тебя есть ощущение, что тебе просто везет чаще, чем другим, то нам точно по пути:)
С этой позицией справится 1 из 100, но если всё вышеперечисленное про тебя - скорее откликайся и напиши в сопроводительном письме 3 причины - почему именно ты подходишь на это место? Наш HR-специалист посмотрит его и вернется с обратной связью)
