141
"РЭНЕРА" – интегратор госкорпорации Росатом по накопителям энергии в России с собственными производственными площадками и научно-техническими центрами разработки технологий.
Обязанности:
-
контроль и регистрация случаев повреждения ТМЦ;
-
учёт необходимой документации при повреждении ТМЦ;
-
проведение расследования обстоятельств повреждения ТМЦ;
-
разработка плана мероприятий (предложений), направленных на сокращение случаев повреждения материалов и готовой продукции;
-
учёт стоков материалов в системе ERP с учётом данных о некондиционных (повреждённых) материалах;
-
подготовка документов для утилизации брака и документов для списания из системы;
-
претензионная работа:
-
подготовка претензий ответственной стороне;
-
взаимодействие с ответственной стороной в досудебном формате;
-
координация статуса исполнения претензии, при необходимости — взаимодействие со смежными структурами компании для перевода претензионной работы в судебное поле;
-
отчётность о статусе претензионной работы (количество подготовленных, принятых, закрытых претензий, сумма возвращённых средств);
-
-
взаимодействие со смежными отделами (склад, качество, юридический блок, бухгалтерия, вышестоящее руководство и т. д.) для получения и предоставления информации по случаям повреждения ТМЦ.
Требования:
-
высшее образование;
-
специализация: складская или производственная логистика, бухгалтерский учёт, юриспруденция (преимущество);
-
дополнительное образование: курсы и тренинги по складской логистике, бухгалтерскому учёту, учёту ТМЦ (преимущество);
-
опыт работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, — от 3 лет;
-
опыт работы в складской логистике или отделе учёта и контроля материалов;
-
опыт претензионной работы;
-
опыт взаимодействия с поставщиками и транспортными компаниями;
-
знание законодательства в области претензионной работы;
-
уверенный пользователь офисного пакета программ, 1С ERP, WMS, SAP.
Условия:
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
- гарантированная "белая" заработная плата;
- годовое премирование;
- ДМС: возможность бесплатно пользоваться медицинскими услугами частных клиник города (после прохождения срока испытания);
- конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу;
- место работы: Красная Пахра.
Почему стоит присоединиться к нам?
-
участие в масштабном инновационном проекте — запуске производства литий‑ионных батарей;
-
возможности профессионального и карьерного роста в динамично развивающейся отрасли;
-
работа в команде высококвалифицированных специалистов.
