Заместитель начальника управления (офисная инфраструктура)

Дата размещения вакансии: 17.06.2026
Работодатель: Selecty
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Сходненская улица 37
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наш клиент — крупнейшая финансовая организация федерального уровня, обеспечивающая стабильность и развитие национальной финансовой системы.

В зоне ответственности роли — управление направлением поддержки рабочих мест, офисной техники и пользовательских ИТ-сервисов.

Обязанности:

  • Организация процессов технической поддержки пользователей, контроль качества предоставления ИТ-услуг и соблюдения SLA.
  • Управление процессами регистрации, обработки и оперативного устранения инцидентов, а также выполнения сервисных запросов.
  • Контроль процессов гарантийного и постгарантийного обслуживания оборудования.
  • Управление складским и конфигурационным учетом ИТ-активов, контроль перемещения и изменений оборудования.
  • Взаимодействие с внутренними заказчиками, подрядчиками и смежными подразделениями.
  • Руководство крупной распределенной командой и развитие сотрудников направления (порядка 250 сотрудников)
  • Участие в развитии процессов поддержки и повышении эффективности ИТ-сервисов.

Требования:

  • Высшее образование (техническое, инженерное, математическое, ИТ или экономическое направление).
  • Опыт работы в сфере эксплуатации и поддержки ИТ-инфраструктуры не менее 5 лет на позиции начальника управления/заместителя начальника управления.
  • Опыт управления крупными ИТ-подразделениями и сервисными командами.
  • Опыт руководства коллективом численностью от 50 сотрудников - важно.
  • Знание принципов построения и эксплуатации корпоративной ИТ-инфраструктуры.
  • Опыт организации процессов технической поддержки пользователей и управления сервисами.
  • Навыки бюджетирования, планирования ресурсов и взаимодействия с поставщиками.
  • Развитые управленческие и коммуникативные компетенции.

Условия:

  • Работа в одной из крупнейших организаций финансового сектора страны.
  • Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ.
  • График 5/2 (офисный формат).
  • Возможность влиять на развитие ИТ-сервисов федерального масштаба.
  • Конкурентоспособный уровень вознаграждения.
  • Расширенный социальный пакет.