Слесарь-стажер в бригаду по обслуживанию магистральных сетей

Дата размещения вакансии: 08.09.2026
Работодатель: Водоканал ГУП СПб
Уровень зарплаты:
от 88000 до 124000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Калининский район, муниципальный округ Финляндский
Требуемый опыт работы:
не требуется

ЧТО HУЖНО ДЕЛАTЬ?

  • Выпoлнять pаботы по обслуживанию, ремонту и устранению aвapийныx cитуaций на вoдопроводно-канализационных сетях
  • Производить земляные работы, устанавливать, регулировать и ремонтировать задвижки на сетях и магистралях трубопроводов

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ВАС?

  • Образование не ниже среднего общего (11 классов) и желание обучаться за счет средств Предприятия

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Гарантированный ежемесячный доход от 88 000 до 124 000 рублей до вычета налогов (от 76 000 до 107 000 рублей на руки в зависимости от разряда). Стабильный рост дохода: ежегодная индексация и годовая премия.
  • График работы: сменный 4/4 (два дня с 8:00-20:00, две ночи с 20:00-8:00, четыре выходных) или пятидневная рабочая неделя 5/2 (с 8:30 до 17:15, в пятницу рабочий день сокращен на час). Если данный график Вам не подходит - свяжитесь с нами - подберем удобный в другом районе города
  • Место работы: район метро ст. м. Чернышевская, ст. м. Выборгская/ст. м. Площадь Ленина или возможность трудоустройства в разных районах города (с бесплатной корпоративной развозкой от метро)
  • Индивидуальное место хранения личных вещей
  • Перемещение на объекты работы на служебных автомобилях
  • Обучение полному циклу работы (за счет средств Предприятия)
  • Бонусы по программе “Приведи друга” за рекомендацию кандидатов
  • Полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь) через год работы на Предприятии
  • Через год работы на Предприятии: ДМС детям в возрасте от 1 года
  • Командообразующие и спортивные мероприятия
  • Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний Предприятия
  • Меры социальной поддержки, закрепленные в Коллективном договоре:
- выплата ежегодной премии через год работы на Предприятии
- страхование от несчастных случаев
- дополнительные оплачиваемые дни отпуска
- периодическая реабилитация в профилактории Предприятия (г. Луга)
- материальная помощь при значимых событиях
- денежное поощрение при представлении работников к наградам/званиям и вознаграждение за стаж работы на Предприятии
- надбавка призерам конкурсов профессионального мастерства