Руководитель специальных проектов (ЗПИФ)

Дата размещения вакансии: 21.06.2026
Работодатель: Парус Управление Активами
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Павловская улица 7
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Структурирование проектов (владение объектами коммерческой недвижимости, компаниями, активами) в ЗПИФ.
  • Участие в проектной деятельности, связанной с управлением активами фондов: коммуникация с консультантами, внутренние согласования, переговоры. Подготовка и сопровождение проектной документации. Внутреннее согласование проектов, организация взаимодействия подразделений в целях реализации проектов.
  • Стандартизация результатов проектной деятельности, выработка методик, процессов, лучших практик на основе состоявшихся проектов.
  • Участие в автоматизации бизнес-процессов.
  • Организация тендеров и подбор подрядчиков.
  • Реализация новых продуктов в фондах: формализация процессов, организация кросс-функционального взаимодействия.
  • Подготовка тизеров, меморандумов, презентационных материалов.
  • Координация процессов бэк-офиса: сбор, консолидация и аналитика по деятельности фондов.

Требования:

  • Релевантный опыт в сегменте коллективных инвестиций в коммерческую недвижимость (ЗПИФ).
  • Опыт участия в создании фондов и управлении активами работающих фондов.
  • Юридический/экономический бэкграунд.
  • Опыт организации матричного взаимодействия внутри команды.
  • Опыт систематизации и автоматизации бизнес-процессов.
  • Высокий уровень ответственности, самоорганизации, проактивности, лидерские и управленческие навыки.
  • Позитивное мышление, гибкость, интерес к новым знаниям/опыту.

Условия:

  • Работу в компании с безупречной репутацией - все по ТК
  • Высокий уровень заработной платы
  • Систему мотивации - годовые премии
  • Компенсацию мобильной связи
  • Гибкое начало/окончание рабочего дня - 9.00-18.00 или 10.00-19.00, пятница - "короткая", 5/2
  • Гибридный формат работы (1-2 дня в неделю после испытательного срока)
  • Комфортный офис класса "А" м. «Серпуховская» - шаговая доступность
  • Забота о здоровье - полис ДМС
  • Компенсацию расходов на абонемент в спортзал
  • Посещение бесплатных занятия по волейболу, силовым тренировкам и йоге
  • Выездные и тематические корпоративы за счет работодателя
  • Развитие и обучение - корпоративное обучение на внутренних программах и ведущих ВУЗах
  • По пятницам в офисе - фрукты, по средам - овощи
  • Достойную и интересную работу с большим количеством проектов, позволяющих развиваться профессионально