Южная улица 45В
Группа Сивер - это:
ООО "Сивер" - промышленное предприятие по призводству кремневермикулитовых теплоизоляционных плит и изделий на основе вермикулита.
ООО Сибор - компания, занимающаяся производством граниляторов, оборудования для вспучивания и других изделей из металла.
ООО А-Рокс - предприятие, занимающееся изготовлением сухих строительных смесей и композитных изделий на основе каустического доломита.
Компания начинает свою историю 2000 году, когда основатели и идеологи ООО Сивер начали свою работу с вермикулитом. Сегодня мы лидеры по промышленному производству кремневермикулитовых теплоизоляционных плит со своей уникальной технологией.
Наши планы стали масштабнее, а возможности шире, в связи с этим: приглашаем в команду лаборанта
От Вас
- Определение состава исследуемых образцов методом химического анализа.
- Выполнение необходимых измерений физико-химических свойств веществ и материалов.
- Проверка соответствия показателей требованиям стандартов и технических условий.
- Подготовка отчетов, паспортов качества и сертификационных документов.
- Анализ полученных результатов, ведение журналов учета и отчетности.
- Обеспечение правильной эксплуатации оборудования и поддержания чистоты рабочего места.
- Следование правилам техники безопасности и охраны труда в лаборатории.
- Образование среднее профессиональное или высшее профильное (химия, биология, технология производства).
- Наличие опыта работы в лабораториях или исследовательских центрах будет преимуществом.
- Владение методиками количественного и качественного анализа компонентов веществ.
- Навыки оформления лабораторной документации и составления отчетов.
- Ответственность, внимательность и способность качественно выполнять поставленные задачи.
- Понимание основ метрологии и стандартов ISO.
От Нас:
- Оплата обучения и повышения квалификации;
- Оплата посещения спортзала / бассейна;
- Яркая, интересная корпоративная жизнь;
- Дополнительное медицинское страхование на сумму страховой премии 4 млн. руб;
- 36 дней оплачиваемого отпуска;
- Мотивационной политикой компании предусмотрено ежегодное индексирование заработной платы, а также возможности роста з/п, в связи с высокими профессиональными качествами (проф. надбавки, дополнительные премии, годовые премии, премии за спортивные достижения, доплата за работы без дисциплинарных взысканий).
