Руководитель службы сервиса и гарантии

Дата размещения вакансии: 18.06.2026
Работодатель: Б-24
Уровень зарплаты:
от 189000 RUR
Город:
Кемерово
Октябрьский проспект 2Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вас ждёт ответственная и интересная работа руководителем службы сервиса и гарантии карьерной техники БЕЛАЗ, где Вы сможете применить свой опыт и технические знания для обеспечения высокого качества обслуживания техники.

Обязанности

  • Участие в разработке текущих и перспективных планов работы предприятия;
  • организация и проведение переговоров с заказчиками и партнерами;
  • контроль над ведением отчетной и бухгалтерской документацией службы сервиса и гарантии;
  • работа с заказчиками в части дебиторской задолженности за оказанные услуги;
  • организация обеспечения документального сопровождения деятельности предприятия в части ведения гарантийного и сервисного обслуживания техники клиентов, а также собственного парка;
  • контроль над разработкой всех видов технологических регламентов и технологических карт;
  • организация сопровождения сервисных контрактов с потребителями;
  • подготовка документации для аттестации сервисного центра и получение дилерских полномочий поставщиков комплектующих техники производства ОАО «БЕЛАЗ»;
  • организация составления технических заданий на комплектацию техники с учетом потребностей заказчика;
  • формирование бюджета на планируемые периоды (год, квартал, месяц);
  • работа с подрядчиками по оказанию услуг;
  • контроль за разработкой регламентов по взаимодействию служб в Группе компаний;
  • контроль за работой всех подразделений службы сервиса.

Требования

  • Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет;
  • высшее техническое образование;
  • знание специфики карьерной техники БЕЛАЗ;
  • навыки управления командой и организации процессов;
  • ответственность и умение принимать решения.

Условия:

  • Официальное трудоустройство;
  • пятидневная рабочая неделя (понедельник-пятница) с 9.00 до 18.00;
  • комфортный современный офис;
  • безопасные условия;
  • возможность повышения квалификации за счет работодателя.

Мы с заботой относимся к нашим сотрудникам, поэтому в компании предусмотрено:

  • ДМС для сотрудников;

  • выплата материальной помощи по случаю рождения детей, бракосочетания и т.д.;

  • новогодние подарки для детей до 14 лет;

  • подарки для детей-первоклассников;

  • реализация социальной политики.