Инженер в отдел метрологии и качества электроэнергии

Дата размещения вакансии: 18.06.2026
Работодатель: Россети Центр
Уровень зарплаты:
от 55300 RUR
Город:
Ярославль
улица Северная Подстанция 9
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • составление графика и перечня поверки (калибровки) средств измерения

  • формирование заказов (планирование потребности материалов, работ/услуг, трудовых ресурсов) на техническое обслуживание средств измерения; графика технического обслуживания СИ; плана выполнения работ по метрологическому обеспечению на участке
  • приём материалов со склада;
  • калибровка СИ электрических и магнитных величин в измерительной лаборатории; измерительных трансформаторов тока, измерительных каналов ИИС и АСУ ТП и других средств измерений по месту их установки в действующих электроустановках;
  • вычисление абсолютной и относительной погрешности при калибровке и испытании приборов;​​​​​​
  • участие в метрологических проверках трансформаторных подстанций (ТП-10/0,4кВ) в зоне ответственности участка в составе бригады;
  • заполнение паспортов на средства измерения; документальное оформление выполненных работ (технической документации);​​​​​​ осуществление клеймение измерительных приборов после калибровки;​​​​​​​
  • ведение/актуализация базы данных СИ в SAP R/3;
  • внедрение на закреплённом участке государственных, отраслевых стандартов и других нормативных документов, направленных на обеспечение единства измерений по вопросам метрологического обеспечения.

Требования:

  • Образование высшее (техническое) образование.

  • Опыт работы: стаж работы в должности инженера-метролога / инженера по метрологии в отраслях электроэнергетики или в организациях отраслей, соответствующих профилю службы, не менее 1 года.

Условия:

  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • График работы: пятидневная рабочая неделя с 8 до 17; Сб, Вс - выходные;
  • Полный соц.пакет;
  • Профессиональное обучение за счет работодателя;
  • Мед.обслуживание по договору ДМС (включая стоматологию);
  • Доплата за стаж работы в организации после года работы;
  • Материальная помощь к отпуску в размере оклада;
  • Различные выплаты в связи с семейными событиями;
  • Проведение корпоративных мероприятий (спортивных, семейных)