Флотатор 4,5 разряда

Дата размещения вакансии: 18.06.2026
Работодатель: Акрон
Уровень зарплаты:
от 122000 RUR
Город:
Железногорск (Курская область)
улица Гагарина 10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В 2006 году Группа «Акрон», один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество «Верхнекамская Калийная Компания» с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.

В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений. Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.

В связи с расширением штата, АО "ВКК" приглашает в свою команду флотатора 5 разряда.

Обязанности:

- контроль за параметрами технологического процесса флотации и работы технологического оборудования;
- контроль за работой флотационного основного (флотомашин, насосных агрегатов, гидроциклонов, грохотов) и вспомогательного (емкостей, зумпфов, запорной арматуры) оборудования;
- оценка состояния обслуживаемого оборудования, технологических трубопроводов и вывод в ремонт;
- контроль за исправностью автоматических приборов;
- регулировка рабочих параметров технологического процесса;
- контроль за нормами расхода реагентов.

Требования:

  • знание технологии и схемы флотации;
  • знание устройства и принципа работы флотационного и вспомогательного оборудования;
  • знание назначения, свойств реагентов и их влияния на процесс флотации;

Условия:

  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

  • стабильная и конкурентоспособная заработная плата;

  • полная занятость;

  • рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (20 км. от г. Березники);
  • бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»;
  • санаторно-курортное оздоровление работников;
  • предоставление путевок в собственный детские лагерь;
  • предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
  • помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
  • добровольное медицинское страхование работников;
  • дотация на питание в столовой предприятия;
  • скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале;
  • обеспечение спецодеждой;
  • прохождение медицинской комиссии за счет работодателя;
  • релокационный пакет для иногородних (оплата проезда и провоза багажа; предоставление корпоративного жилья)

Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия. Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.