Компания «Кадровый Потенциал» более 10 лет работает в сфере аутсорсинга линейного персонала для производственных предприятий (заводы, склады, агрохолдинги).
У нас понятный и востребованный продукт — закрываем для бизнеса вопрос с линейным рабочим персоналом (комплектовщики, фасовщики, комплектовщики, уборщики, рабочие и др.).
Работаем:
-
удаленно;
-
быстро;
-
системно;
-
через цифры и аналитику.
У нас уже выстроены:
- управление подбором в crm Bitrix24
- аналитика по воронке и конверсиям
- система работы с базой
- автоматизация процессов
- работа с AI-инструментами
- ежедневная управленческая система
- Avito / HH / Telegram / Вконтакте / реферальный трафик
Мы не стартап, у нас уже есть система. Сейчас нам нужен сильный руководитель, который поможет вывести её на следующий уровень!
Задачи:
-
управлять отделом массового подбора;
-
контролировать конверсии по воронке, анализировать просадки и точки потерь;
-
проводить ежедневные РНП с рекрутерами;
-
контролировать скорость и качество обработки откликов;
-
работать с Bitrix24 и аналитикой;
-
усиливать работу с собственной базой исполнителей;
-
участвовать в автоматизации процессов;
Мы ищем управленца, который:
-
умеет думать цифрами;
-
умеет принимать решения;
-
умеет быстро включаться в процессы;
-
умеет держать высокий темп;
-
и не боится ответственности.
Нам особенно подойдет человек:
-
из управления массовым подбором;
-
аутсорсинга / аутстафинга;
-
колл-центров или отделов прямых холодных продаж В2С
Будет плюсом:
-
опыт управления удаленной командой рекрутеров;
опыт работы с CRM Bitrix24;
-
опыт работы с Avito, а также с подрядчиками-маркетологами по данной площадке;
Мы предлагаем:
-
Полностью удаленную работу (в часовом поясе МСК)
-
График 5/2 с выходными сб и вс, с 9.00 до 18.00
-
Сильную и уже выстроенную систему
-
Реальное влияние на процессы и решения
-
Адекватное руководство без микроменеджмента
-
Возможность профессионально вырасти вместе с компанией
-
Полноценный ввод в должность и адаптацию
-
Вовлеченную команду, которая реально живет своим делом
Условия оплаты:
-
Оклад 70 000 рублей;
-
Сильная бонусная система, направленная на результат;
-
Совокупный доход: 100 000 - 150000 руб., доход напрямую зависит от результатов отдела;
