Нижняя Сыромятническая улица 10с12
Привет! Мы — онлайн-школа Тетрика, являемся одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.
За 7 лет мы помогли уже тысячам школьников найти своего репетитора и провели более 2 млн занятий на собственной платформе.
Мы продолжаем расти, а значит, нам нужны новые таланты. Сейчас мы приглашаем в свою команду Руководителя отдела массового подбора персонала, который будет отвечать за формирование команд нашего коммерческого департамента.
Чем предстоит заниматься:
- Управлять удаленной командой рекрутеров (10 человек, с перспективой роста до 30+ человек);
- Организовывать и сопровождать полный цикл подбора специалистов в направлении продаж (в основном менеджеры по продажам 1-й, 2-й и 3-й линии);
- Анализировать эффективность процессов подбора, выявлять узкие места и своевременно адаптировать подходы и распределение ресурсов, в зависимости от текущих задач и потребностей бизнеса;
- Контролировать и анализировать выполнение плановых показателей, работать с отслеживанием звонков;
- Плотно взаимодействовать с внутренними заказчиками: анализировать факторы, влияющие на эффективность подбора, и находить решения на основе данных и аналитики;
- Подготавливать регулярную отчетность и аналитику ключевых показателей, работать со статистикой, формировать выводы и рекомендации для бизнеса.
Что мы ожидаем от кандидата:
- Опыт работы в подборе массового персонала (sales-направление);
- Опыт работы руководителем команды массового подбора от 3 лет;
- Опыт управления удаленной командой;
- Умение анализировать эффективность команды и разрабатывать стратегии для увеличения эффективности;
- Уверенный уровень владения Google Sheets или MS Excel.
Что мы предлагаем:
- Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ компании;
- Работа в офисе с гибким началом рабочего дня с 9:00-11:00;
- ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
- Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;
- Корпоративные скидки от наших партнёров;
- Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay
Процесс найма:
Интервью с рекрутером → интервью с руководителем → интервью с директором → оффер.
Если тебе интересны новые задачи и постоянное развитие, смело отправляй отклик на вакансию. Пожалуйста, расскажи немного о себе и укажи зарплатные ожидания. Будем рады знакомству :)
