Ведущий инженер службы строительного контроля

Дата размещения вакансии: 18.06.2026
Работодатель: Связьтранснефть
Уровень зарплаты:
от 182000 до 237000 RUR
Город:
Москва
улица Намёткина 12с1
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Организация, координация, обеспечение строительного контроля заказчика, осуществляемого Органом СК и силами специалистов АО «Связьтранснефть».

  • Взаимодействие со строительными подрядными организациями по вопросам строительного контроля.

  • Осуществление строительного контроля при выполнении строительно-монтажных работ на объектах АО «Связьтранснефть».

  • Контроль за осуществлением СК заказчика, включая проверки и анализ качества осуществления СК.

  • Контроль за осуществлением СК, выполняемого строительными подрядными организациями.

  • Взаимодействие с Органом СК по вопросам документирования несоответствий, нарушений и замечаний по результатам СК (предупреждений/предписаний), включая информационный обмен и получение базы данных предупреждений/предписаний по объектам филиала АО «Связьтранснефть».

  • Ведение договорной деятельности с Органом СК, включая претензионную работу.

Требования:

  • Высшее техническое образование и стаж работы на инженерно-технических должностях в области строительного контроля не менее 5 лет.
  • Приветствуется наличие свидетельств (сертификатов) о прохождении курсов повышения квалификации по профилю (за последние 5 лет).
  • Уверенный пользователь ПК: MS Office (Excel, Word и т.д).

Условия:

  • Максимальный уровень заработной платы отражен с учетом ежемесячной премии. В Обществе применяются дополнительные формы материального стимулирования, такие как: доплата за стаж работы по профессии, доплата к отпуску один раз в год, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 8 марта/23 февраля и т.д.
  • Работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли.
  • Возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста.
  • Широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение.
  • Добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней.